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Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización |
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| | igualdad de oportunidades vs discriminacion.
* conceptos basicos sobre los distintos tipos de discriminacion (genero, religion, orientacion sexual, minusvalias, etc.)
* analisis de los origenes de la discriminacion laboral.
* la importancia de la igualdad de oportunidades |
Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización |
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| | igualdad de oportunidades vs discriminacion.
* conceptos basicos sobre los distintos tipos de discriminacion (genero, religion, orientacion sexual, minusvalias, etc.)
* analisis de los origenes de la discriminacion laboral.
* la importancia de la igualdad de oportunidades |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización |
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| | igualdad de oportunidades vs discriminacion.
* conceptos basicos sobre los distintos tipos de discriminacion (genero, religion, orientacion sexual, minusvalias, etc.)
* analisis de los origenes de la discriminacion laboral.
* la importancia de la igualdad de oportunidades |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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Cómo Implantar el Plan de Igualdad en la Empresa |
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| | igualdad (ley 3/2007)? obligaciones para la empresa.
medidas para evitar la discriminacion entre hombres y mujeres.
derechos de conciliacion de la vida personal, laboral y familiar.
paridad en los consejos de administracion, direccion y en los distintos grupos y categorias de la empresa.
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Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 550
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| Imparte : Global Estrategias |
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Curso de Auxiliar Administrativo del Estado (Semipresencial) |
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| | igualdad de genero. normativa vigente.
ii. actividad administrativa y ofimatica
14. atencion al publico: acogida e informacion al ciudadano. atencion de personas con discapacidad.
15. los servicios de informacion administrativa. informacion general y particular al ciudadano. iniciativas. reclam |
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| Imparte : XENIUM |
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