Curso de Igualdad de Género en las Administraciones Públicas

El principio de igualdad de género ha de estar presente en cualquier ámbito de la Administración Pública, tal y como subraya la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, a fin de propiciar:

• La eliminación de cualquier tipo de discriminación subsistente en cuanto al acceso al empleo público y al desarrollo de la carrera profesional.


• La conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional.


• La presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración.


• El establecimiento de medidas efectivas de protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.


• La adopción de medidas efectivas para eliminar cualquier discriminación retributiva.


• La evaluación periódica de la efectividad del principio de igualdad en sus respectivos ámbitos de actuación.


• La formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional.

Atendiendo a dichos objetivos, la relevancia de la formación es indudable; y, de ahí, este Curso de Igualdad de Género en las Administraciones Públicas, en el que, entre otras cuestiones, se expondrán los distintos conceptos y principios a conocer; en el que se abordará la violencia de género; en el que se describirán cuestiones que impiden la igualdad de oportunidades en la esfera pública; en el que se dará cuenta de la importancia de un enfoque integrado de género; y en el que se ofrecerá un acercamiento al marco jurídico actual.