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| Madrid |
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La evaluación del desempeño |
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| | Evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalid |
Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | Evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalid |
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Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | Evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalid |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La evaluación del desempeño |
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| | Evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalid |
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Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | Evaluacion del desempeño y su gestion
* evolucion del concepto.
* papel de la evaluacion en el modelo de gestion integrada de las personas y sus competencias.
2. establecer un sistema de evaluacion del desempeño
* la evaluacion de las personas en la empresa, su finalid |
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La entrevista de evaluación del desempeño |
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| | Evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los intereses de la entrevista de evaluacion: para los colaboradores, los mandos y la empresa.
* la estrategia de la empresa y las politicas de rrhh.
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Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La entrevista de evaluación del desempeño |
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| | Evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los intereses de la entrevista de evaluacion: para los colaboradores, los mandos y la empresa.
* la estrategia de la empresa y las politicas de rrhh.
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Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La entrevista de evaluación del desempeño |
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| | Evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los intereses de la entrevista de evaluacion: para los colaboradores, los mandos y la empresa.
* la estrategia de la empresa y las politicas de rrhh.
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Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La entrevista de evaluación del desempeño |
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| | Evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los intereses de la entrevista de evaluacion: para los colaboradores, los mandos y la empresa.
* la estrategia de la empresa y las politicas de rrhh.
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Fecha Inicio : 18/06/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La entrevista de evaluación del desempeño |
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| | Evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los intereses de la entrevista de evaluacion: para los colaboradores, los mandos y la empresa.
* la estrategia de la empresa y las politicas de rrhh.
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Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La entrevista de evaluación del desempeño |
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| | Evaluacion de desempeño.
* como vincular la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
* los intereses de la entrevista de evaluacion: para los colaboradores, los mandos y la empresa.
* la estrategia de la empresa y las politicas de rrhh.
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Online |
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| Online |
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Experto en Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias |
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| | Evaluacion del desempeño
1. concepto y caracteristicas de la evaluacion del desempeño
2. utilidad de la evaluacion del desempeño
3. elementos de la evaluacion del desempeño
4. obstaculos a la evaluacion del desempeño
5. fiabilidad de la evaluacion
6. causas de las distorsio |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 420 150
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| Imparte : Euroinnova |
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| In Company |
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La Evaluación del Desempeño |
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| | Evaluacion anual del desempeño con la gestion del rendimiento
- comprender la nocion de rendimiento.
- el valor añadido de la evaluacion anual del desempeño para gestionar el rendimiento.
- como unir la evaluacion con el resto de herramientas de la gestion del rendimiento.
- los desafios de la e |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| Online |
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Curso de Técnicas de selección de personal y Evaluación del desempeño |
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| | Evaluacion del desempeño
modulo del evaluador
la evaluacion
la dpo, parte de mision como lider
la revision del job-description de los colaboradores
actividad
la revision del anterior periodo
objetivos a negociar con mi colaborador
como fijar objetivos, pasos fundamentales
el compromiso mut |
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Precio : 45
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| Imparte : Re-Cursos |
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| Madrid |
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| Online |
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| Online |
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| Alicante / Alacant |
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Master en Dirección de Recursos Humanos (MAREH) |
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| | Evaluacion del desempeño – sistemas de retribucion – implantacion de un departamento de rrhh – aplicaciones informaticas para la gestion de los rrhh – la gestion de la salud laboral – administracion de rrhh – comportamiento organizacional: fundamento de la psicologia del trabajo y de las organizacio |
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| Imparte : FUNDESEM Business School |
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