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Imparte:
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Modalidad:Online
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Precio:750 €
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Comienzo:Consultar rellenando el formulario
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Lugar:Se imparte Online
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Duración:100 Horas
Dirigido
a) Profesionales con conocimientos en RRHH y/o gestión presupuestaria y deseen introducirse en el mundo SAP. b) Gestores de Objetivos, Responsables de Recursos Humanos, y otros profesionales que posean conocimientos en finanzas y, teniendo experiencia en otros softwares de gestión, deseen justificar su conocimiento en SAP. c) Toda persona que tenga interés en trabajar en una empresa de tamaño medio o grande y desee desarrollar su carrera profesional en las áreas de Contabilidad Financiera o Presupuest
Objetivos
El curso tiene como objetivo manejar el módulo RH, saber el valor añadido que aporta la empresa, cómo gestionar los Objetivos, el desempeño y saber extraer los diferentes reportes. Además de conocer las herramientas de administración..
Programa
Tema 0: BIENVENIDA E INTRODUCCION
Tema 1: INTRODUCCIÓN A SUCCESSFACTORS
NAVEGACIÓN POR LA PAGINA DE INCIO Y MENÚS
NAVEGACIÓN POR EN CENTRO DE ADMINISTRACIÓN
HACER AJUSTES EN EL LOOK AND FEEL: SUPERVISOR DE TEMA
UTILIZAR LA FUNCIÓN DE SUSTITUTO
CONOCER LA ESTRUCTURA DE PERMISOS
CENTRO DE ACTUALIZACIONES
Tema 2: INTRODUCCIÓN A RECLUTAMIENTO
INTRODUCCION A RECLUTAMIENTO Y CARRERA PROFESIONAL
REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE PUESTOS (CARRERA PROFESIONAL)
GESTIONAR MIS SOLICITUDES DE PUESTOS
COMPLETAR MI PERFIL DEL CANDIDATO
CREAR UNA NUEVA SOLICITUD DE PUESTO (RECLUTAMIENTO)
AÑADIR CANDIDATOS
CONOCER COMO GESTIONAR ENTREVISTAS
Tema 3: INTRODUCCION A ACOGIDA-SALIDA
CONOCER LA ESTRUCTURA DE ACOGIDA-SALIDA
REVISAR UN PROCESO DE ACOGIDA
Tema 4: INTRODUCCIÓN A EMPLEADO CENTRAL
CONOCER EL ORGANIGRAMA DE PERSONAS Y POSICIONES
VISUALIZAR EL PERFIL DE EMPLEADO E INFORMACION DEL PUESTO
CONOCER LOS REGISTROS Y ENTIDADES CON FECHA EFECTIVA
Tema 5: INTRODUCCION A DESARROLLO Y MENTORING
CREAR UN OBJETIVO DE DESARROLLO
NAVEGAR POR LA COMPARACIÓN DE PERFILES
CONOCER MENTORING
CREAR UN PROGRAMA DE MENTORIA
Tema 6: INTRODUCCION A OBJETIVOS Y DESEMPEÑO
CREACIÓN DE UN OBJETIVO
REALIZAR UNA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
CONOCER EL MÓDULO DE CALIBRACIÓN
APRENDER EL OBJETIVO DEL DESEMPEÑO CONTINUO
REALIZAR UNA ACTIVIDAD DE DESEMPEÑO CONTINUO
CONOCER LA EVALUACION 360º (MULTIEVALUADOR)
Tema 7: INTRODUCCION A SUCESIONES
REALIZAR UNA NOMINACIÓN CON ORGANIGRAMA DE SUCESIONES
CREAR UNA POSICIÓN VACANTE EN EL MOSAICO DE POSICIONES
REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE TALENTO
CREAR UN EQUIPO DE TALENTO Y AÑADIR EMPLEADOS
GENERAR UNA MATRIZ
Tema 8: INTRODUCCION A COMPENSACION
REVISAR UN FORMULARIO DE COMPENSACION
REALIZAR UNA REVISION EJECUTIVA
DAR UN PREMIO O RECONOCIMIENTO
Tema 9: INTRODUCCION A ANALISIS Y REPORTING
APRENDER A GESTIONAR EL CENTRO DE INFORMES
Tema 10: RESUMEN FINAL CURSO
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