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| Guadalajara |
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| Distancia |
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Trastornos de la Movilidad y Movilización de Pacientes |
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| | movilidad
1.- aspectos previos relacionados con la movilidad:
2.- la importancia de la actividad fisica.
3.- trastornos del movimiento.
4.- trastornos del equilibrio.
5.- trastornos de la marcha.
6.- las caidas i: epidemiologia. factores de riesgo.
7.- las caidas ii: prevencion. valora |
Precio : 90
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| Imparte : Formación Alcalá |
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| Distancia |
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Curso de Auditoría Laboral |
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| | movilidad geografica. movilidad funcional.
tema 8. modificacion, suspension y extincion de la relacion laboral. contenciosos pendientes. objetivos de la auditoria. modificacion de las condiciones de trabajo. suspension y extincion del contrato de trabajo.
tema 9. reprentacion legal de los trabaja |
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Precio : 900
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| Imparte : CEF Centro de Estudios Financieros |
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| Madrid |
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| Online |
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| Murcia |
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| Colombia |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | movilidad)
5. la formacion: clave para el desarrollo de las competencias
* identificar las principales etapas del proceso "dirigir el plan de formacion"
* identificar los puntos clave de un plan de formacion
* promover el proceso de desarrollo de competencias
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Fecha Inicio : 07/06/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | movilidad)
5. la formacion: clave para el desarrollo de las competencias
* identificar las principales etapas del proceso "dirigir el plan de formacion"
* identificar los puntos clave de un plan de formacion
* promover el proceso de desarrollo de competencias
* |
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Fecha Inicio : 12/12/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | movilidad)
5. la formacion: clave para el desarrollo de las competencias
* identificar las principales etapas del proceso "dirigir el plan de formacion"
* identificar los puntos clave de un plan de formacion
* promover el proceso de desarrollo de competencias
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | movilidad)
5. la formacion: clave para el desarrollo de las competencias
* identificar las principales etapas del proceso "dirigir el plan de formacion"
* identificar los puntos clave de un plan de formacion
* promover el proceso de desarrollo de competencias
* |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Lo esencial en la gestión de recursos humanos |
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| | movilidad)
5. la formacion: clave para el desarrollo de las competencias
* identificar las principales etapas del proceso "dirigir el plan de formacion"
* identificar los puntos clave de un plan de formacion
* promover el proceso de desarrollo de competencias
* |
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La evaluación del desempeño |
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| | movilidad, remuneracion...
* el modelo resultante, condiciones de exito para su implantacion.
3. gestionar el desempeño
* identificacion de individuos de alto desempeño y potencial.
* deteccion de necesidades de formacion, alimentacion del plan de formacion anual. |
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Fecha Inicio : 12/11/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Perfeccionamiento en administración de personal |
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| | movilidad.
* alteraciones en lo pactado en un contrato de trabajo.
* suspension de la relacion laboral. supuestos y tramitacion.
* excedencias, obligaciones de la empresa en la nueva regulacion.
3. calcular el salario y el coste social
* trascendencia de los co |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | movilidad, remuneracion...
* el modelo resultante, condiciones de exito para su implantacion.
3. gestionar el desempeño
* identificacion de individuos de alto desempeño y potencial.
* deteccion de necesidades de formacion, alimentacion del plan de formacion anual. |
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Fecha Inicio : 28/05/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | movilidad, remuneracion...
* el modelo resultante, condiciones de exito para su implantacion.
3. gestionar el desempeño
* identificacion de individuos de alto desempeño y potencial.
* deteccion de necesidades de formacion, alimentacion del plan de formacion anual. |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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La evaluación del desempeño |
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| | movilidad, remuneracion...
* el modelo resultante, condiciones de exito para su implantacion.
3. gestionar el desempeño
* identificacion de individuos de alto desempeño y potencial.
* deteccion de necesidades de formacion, alimentacion del plan de formacion anual. |
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Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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La evaluación del desempeño |
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| | movilidad, remuneracion...
* el modelo resultante, condiciones de exito para su implantacion.
3. gestionar el desempeño
* identificacion de individuos de alto desempeño y potencial.
* deteccion de necesidades de formacion, alimentacion del plan de formacion anual. |
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Fecha Inicio : 15/10/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Perfeccionamiento en administración de personal |
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| | movilidad.
* alteraciones en lo pactado en un contrato de trabajo.
* suspension de la relacion laboral. supuestos y tramitacion.
* excedencias, obligaciones de la empresa en la nueva regulacion.
3. calcular el salario y el coste social
* trascendencia de los co |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.190
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| Imparte : Tea Cegos |
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