|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Curso gratis. Gestión del cambio TI basada en ITIL |
|
|
| | cambio
• gestion de la configuracion y activos del servicio
• gestion de versiones y despliegue
• validacion y comprobacion del servicio
• evaluacion
• gestion del conocimiento
funciones y procesos en la operacion de servicios
• gestion de eventos
• gestion de incidentes
• cumplimie |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : Gratuito
|
| Imparte : New Horizons Barcelona |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Valencia / València |
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
| Distancia |
|
|
|
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
Impulsar el cambio. el modelo de transformación |
|
|
| | cambios. modelo de transformacion.
* el concepto de cambio y transformacion, su naturaleza y tipologias
* los factores emocionales del cambio
* casos y ejercicios practicos
2. el modelo estrategico de la gestion de la transformacion
* la comprension, identific |
Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Liderar el cambio |
|
|
| | cambios
* los 4 estilos de liderazgo.
2o talento: lucidez para escoger una estrategia
* tipologia de los cambios: del progreso a la ruptura.
* la "resiliencia" y la preparacion para cambiar y hacer cambiar.
* la estrategia como objetivo.
* ventajas de n |
|
Fecha Inicio : 12/12/2012
Precio : 1.430
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Impulsar el cambio. el modelo de transformación |
|
|
| | cambios. modelo de transformacion.
* el concepto de cambio y transformacion, su naturaleza y tipologias
* los factores emocionales del cambio
* casos y ejercicios practicos
2. el modelo estrategico de la gestion de la transformacion
* la comprension, identific |
|
Fecha Inicio : 24/09/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Madrid |
|
|
|
|
|
|
Liderar el cambio |
|
|
| | cambios
* los 4 estilos de liderazgo.
2o talento: lucidez para escoger una estrategia
* tipologia de los cambios: del progreso a la ruptura.
* la "resiliencia" y la preparacion para cambiar y hacer cambiar.
* la estrategia como objetivo.
* ventajas de n |
|
Fecha Inicio : 08/10/2012
Precio : 1.430
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Liderar el cambio |
|
|
| | cambios
* los 4 estilos de liderazgo.
2o talento: lucidez para escoger una estrategia
* tipologia de los cambios: del progreso a la ruptura.
* la "resiliencia" y la preparacion para cambiar y hacer cambiar.
* la estrategia como objetivo.
* ventajas de n |
|
Fecha Inicio : 11/06/2012
Precio : 1.430
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Liderar el cambio |
|
|
| | cambios
* los 4 estilos de liderazgo.
2o talento: lucidez para escoger una estrategia
* tipologia de los cambios: del progreso a la ruptura.
* la "resiliencia" y la preparacion para cambiar y hacer cambiar.
* la estrategia como objetivo.
* ventajas de n |
|
Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.430
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Liderar el cambio |
|
|
| | cambios
* los 4 estilos de liderazgo.
2o talento: lucidez para escoger una estrategia
* tipologia de los cambios: del progreso a la ruptura.
* la "resiliencia" y la preparacion para cambiar y hacer cambiar.
* la estrategia como objetivo.
* ventajas de n |
|
Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.430
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Impulsar el cambio. el modelo de transformación |
|
|
| | cambios. modelo de transformacion.
* el concepto de cambio y transformacion, su naturaleza y tipologias
* los factores emocionales del cambio
* casos y ejercicios practicos
2. el modelo estrategico de la gestion de la transformacion
* la comprension, identific |
|
Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Barcelona |
|
|
|
|
|
|
Impulsar el cambio. el modelo de transformación |
|
|
| | cambios. modelo de transformacion.
* el concepto de cambio y transformacion, su naturaleza y tipologias
* los factores emocionales del cambio
* casos y ejercicios practicos
2. el modelo estrategico de la gestion de la transformacion
* la comprension, identific |
|
Fecha Inicio : 03/12/2012
Precio : 1.190
|
| Imparte : Tea Cegos |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
|
| In Company |
|
|
|
|
|
|
Liderar el Cambio |
|
|
| | cambio es una nueva aventura.
la velocidad del cambio varia enormemente. con distintos horizontes temporales cohabitando en la misma empresa debido a las diferencias
entre los ciclos de las personas y los ciclos economicos, las organizaciones deben contar con tres escalas de cambio.
1er talento: |
|
|
| Imparte : Tea Cegos in company |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
|
Liderar el Cambio |
|
|
| | cambio: identificar su perfil
definir un estilo de liderazgo del cambio.
los 4 estilos principales de liderazgo.
identificar su propio estilo.
-
modulo 02: liderar el cambio: pasos y herramientas
traducir el cambio en terminos de objetivos.
definir los objetivos y el contexto.
identificar la |
|
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 225
|
| Imparte : Tea Cegos online |
|
|
|
|
| Online |
|
|
|
|
|
Curso Superior en Cambio Climático |
|
|
| | cambio climatico:
zonas climaticas. fenomenos atmosfericos. las nubes. caracteristicas del clima. los ciclos de la materia. el clima del pasado. el clima actual. los modelos climaticos: el clima del futuro. el clima cambiante. influencia de las acciones antropicas sobre el clima. el impacto del ca |
|
Precio : 970
|
| Imparte : Vértice Business School |
|
|
|
