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Imparte:
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Modalidad:Presencial en Santiago de Compostela
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Precio:3.950 €
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Comienzo:Consultar rellenando el formulario
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Lugar:Santiago de Compostela (A Coruña)
España -
Duración:88 Horas
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Condiciones:Becas de hasta el 20%. Hay disponibles condiciones preferentes de financiación
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Titulación:Titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claustro de nuestra escuela.
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Otras Convocatorias:
Presentación
Actualización y desarrollo en el liderazgo y gestión de personas
Un programa orientado al desarrollo de competencias en el liderazgo y la dirección de personas y equipos
El Programa Superior en Dirección y Gestión de RRHH es una formación orientada al desarrollo de competencias en el liderazgo y la dirección de personas y equipos. Este programa se ha diseñado con el objeto de formar a los participantes desde una perspectiva práctica. Por lo tanto, los alumnos aprenderán las técnicas e instrumentos necesarios para gestionar en el ámbito de los recursos humanos, capacitándose para comprender e integrar todos los métodos clave de la gestión y dirección de personas: reclutamiento, selección, formación, compensación, desarrollo de talento, gestión del cambio y recursos humanos 4.0.
Requisitos
Titulación superior. También aquellos profesionales que, sin carrera universitaria, acrediten una experiencia profesional solvente.
Dirigido
Responsables de departamento y técnicos de las distintas áreas propias de la dirección y gestión de recursos humanos.
Directores de RRHH, responsables y técnicos de selección, contratación, relaciones laborales, técnicos en retribución y compensación, encargados y técnicos de formación y desarrollo.
Empresarios, profesionales y directivos vinculados a la dirección de personas y servicios externos (consultoría, asesoría, coaching, etc) orientados a la función de recursos humanos y la gestión de personal.
Programa
Además de las 88 horas en el aula, se estiman necesarias otras 44 horas de trabajo individual del alumno con proyectos, casos y lecturas. Los módulos que componen este programa son los siguientes.
La Función de RRHH: los RRHH, en la Agenda de la Dirección General.
Estrategia, Organización y Dimensionamiento de Plantillas.
Gestión de Personas y Relaciones Laborales.
Reclutamiento y Selección.
Dirección por Objetivos y Evaluación del Desempeño.
Formación y Desarrollo de Competencias.
Retribución y Compensación.
RRHH. 4.0: Transformación Digital de la Función de RRHH.
Master classes: Nuevas Tendencias y Retos para la Función de RRHH.
Talentismo: Gestión y Desarrollo del Talento.
Gestión del Cambio en las Organizaciones.
Aunios: la Senda del Liderazgo (actividad outdoor).
Competencias
Coordinar las necesidades de RRHH con la estrategia de la empresa
Te capacitarás en las herramientas necesarias para establecer una estrategia eficaz en cuanto a la organización y necesidades laborales de la empresa.
Gestionar personas y relaciones laborales
Serás capaz de aplicar las mejores técnicas para poner en práctica los procesos de reclutamiento y selección.
Realizar una dirección por objetivos y llevar a cabo una evaluación del desempeño
Estarás al día de las últimas tendencias y retos para la función de RRHH
¡Infórmate ahora sin compromiso!
