LMS - Leadership & Management School

Master in Management and Leadership Development – Presencial (Madrid)

LMS - Leadership & Management School
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Semipresencial en Madrid
  • Precio:
    13.590 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Principe de Vergara 43
    Madrid 28001
    España
  • Duración:
    350 Horas

Presentación

El Master in Management and Leadership Development (Presencial – Madrid) de LMS – Leadership & Management School es la solución más eficaz para el desarrollo profesional en las habilidades y competencias necesarias para ejercer las funciones de Manager, Gerencia, Jefatura o posición de Responsable de Equipo o Área, o para prepararse para su ejercicio. Este programa máster contiene un proceso de acreditación internacional de competencias profesionales en Management & Leadership, dando una respuesta eficaz a las necesidades crecientes de las personas y de las empresas a la hora de lograr avances en este sentido.

Durante el Master in Management and Leadership Development (Presencial – Madrid) de LMS – Leadership & Management School, el alumno trabajará la mejora de su liderazgo y actitud. Aprenderá a impulsar su “Personal Branding”, a identificar y conocer las metodologías y herramientas de última generación, tener una visión profunda y amplia en innovación de negocios, prever tendencias en nuevos mercados e identificar nuevas oportunidades de negocio, entender los ecosistemas y redes de innovación, difundir y posibilitar en su entorno una visión de la innovación más integral, estratégica y orientada a resultados y por último implantar un espíritu de anticipación y mejora en las áreas de negocio.

Objetivos

El Master in Management and Leadership Development (Presencial – Madrid) de LMS – Leadership & Management School te permite desarrollar el programa en nuestras instalaciones de la emblemática calle de Príncipe de Vergara de la ciudad de Madrid, de forma que podrás compatibilizar tu actividad profesional con tu formación altamente especializada en el desarrollo del Liderazgo Profesional y la mejora de las competencias y capacidades necesarias en RRHH, podrás asistir a conferencias, seminarios y workshops por parte de prestigiosos ponentes, trabajarás en grupos reducidos y con claustro de calidad, compuesto por directores de compañías nacionales y multinacionales y donde te beneficiarás de la Bolsa de Empleo Vitalicia de LMS.

Programa

1. LEADERSHIP AND MANAGEMENT
Gestionar los conceptos y fundamentos del liderazgo y de la dirección.
Gestionar los estilos de liderazgo.
Gestionar la motivación y el empowerment.
Analizar las estrategias de gestión llevadas a cabo por la dirección

2. STRATEGIC BUSINESS MANAGEMENT AND PLANNING
Gestionar y manejar los conceptos clave de la planificación estratégica en las compañías.
Identificar y gestionar el impacto que tienen los factores externos e internos en la compañía.
Identificar y gestionar las estrategias que utilizan las empresas para lograr ventajas competitivas.
Comprender e identificar los factores clave del entorno que influye en la planificación y dirección estratégica.

3. STRATEGIC DECISION MAKING AND PROBLEM SOLVING
Gestionar el rol de la información en la estrategia de la toma de decisiones.
Gestionar cómo los sistemas de información ayudan a la actividad empresarial.
Gestionar el enfoque cuantitativo en las estrategias de la toma de decisiones.
Comprender los diferentes enfoques de los sistemas para la toma de decisiones estratégicas.

4. BUSINESS FINANCE SKILLS
Gestionar y manejar las finanzas empresariales que pertenecen a la función de dirección.
Identificar y gestionar el impacto y consecuencias de las decisiones directivas en el desarrollo del negocio.

5. INNOVATION AND CHANGE MANAGEMENT
Identificar y gestionar las necesidades de innovación y de cambio en las compañías.
Comprender cómo la cultura empresarial puede fomentar la innovación.
Aplicar los conceptos, fundamentos, modelos y técnicas clave de la gestión del cambio.
Gestionar la comunicación y las relaciones en los procesos de cambio.

6. MARKETING MANAGEMENT
Calcular la contribución del marketing al logro de los objetivos de la empresa.
Desarrollar propuestas de Marketing (mix integrado) que conviertan en negocio las oportunidades de mercado.
Desarrollar una estrategia de marketing.

7. CORPORATE COMMUNICATIONS
Gestionar el valor y la dimensión de la comunicación corporativa.
Dimensionar los procesos existentes en la comunicación corporativa
Planificar el desarrollo de una estrategia de comunicación empresarial.

8. LEADING E-STRATEGY
Identificar y gestionar el valor de la estrategia digital en la empresa.
Desarrollar la estrategia digital de una compañía.
Planificar la implementación de la estrategia digital en una empresa.
Gestionar la estrategia digital en una empresa.

9. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Comprender y gestionar los aspectos clave de la función de Recursos Humanos.
Ser capaz de reclutar empleados.
Ser capaz de establecer un sistema de remuneración para motivar y retener a los empleados.
Saber manejar los mecanismos para un cese de empleo.

10. SUCCESSFUL BUSINESS TEAM DEVELOPMENT
Identificar y gestionar las características que definen a los equipos de alto rendimiento.
Desarrollar equipos de alto rendimiento.

11. OPERATIONAL PLANNING (IPQ)
Analizar las actividades que componen la gestión de las operaciones.
Gestionar la relación entre operaciones y el rendimiento del negocio.
Gestionar la importancia de la administración en la dirección de las operaciones.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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