Si quiere desenvolverse profesionalmente en el entorno de la gestión pública este es su momento, con el Master en Gestión Pública podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor manera posible. Muchas organizaciones recurren a los servicios de analistas que revisan y valoran las diversas fuentes de información e identifican los puntos de peligro potencial y las oportunidades que el entorno ofrece, así como quiere que se le informe de temas como la auditoría y las valoraciones contables y financieras. Gracias a la realización de este Master en Gestión Pública podrá realizar una correcta gestión administrativa de recursos humanos en las administraciones públicas, así como gestionar y analizar los riesgos financieros.
- Conocer los elementos de los contratos del sector público.
- Profundizar en el precio de los contratos del sector público.
- Aplicar los procedimientos administrativos relativos a la selección, formación y promoción de recursos humanos conforme a la legislación vigente.
- Analizar la normativa vigente en la contratación de recursos humanos en las Administraciones Públicas para el personal funcionario y laboral
- Elaborar nóminas aplicando la legislación vigente y utilizando las aplicaciones informáticas de gestión de nóminas y seguros sociales
MÓDULO 1. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORGANIZACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO ORGANIZATIVO Y NORMATIVO DE LA UNIÓN EUROPEA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL ACTO ADMINISTRATIVO (I)
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL ACTO ADMINISTRATIVO (II)
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. VÍA ADMINISTRATIVA: REVISIÓN Y RECURSOS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
MÓDULO 2. EXPERTO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PERSONAL FUNCIONARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. PERSONAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN DE LA NORMATIVA BÁSICA Y COMPLEMENTARIA DE GESTIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICACIONES INFORMÁTICAS EN LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
MÓDULO 3. EXPERTO EN EL MARCO NORMATIVO Y LA GESTIÓN DE CONTRATOS EN EL SECTOR PÚBLICO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTUDIO DE LOS ELEMENTOS DE LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PRECIO DE LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. FASE DE CONTRATACIÓN (I)
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FASE DE LA CONTRATACIÓN (II). ADJUDICACIONES DEL CONTRATO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EFECTOS, CUMPLIMIENTO Y EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS
MÓDULO 4. SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA - SIAF
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RIESGO Y ANÁLISIS DEL RIESGO FINANCIERO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS PATRIMONIAL DE LAS CUENTAS ANUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS FINANCIERO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DEL ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL SISTEMA FINANCIERO
MÓDULO 5. AUDITORÍA CONTABLE - FINANCIERA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. AUDITORÍA DEL ACTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUDITORÍA DEL PATRIMONIO NETO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. AUDITORÍA DEL PASIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. AUDITORÍA FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. AUDITORÍA DE LA MEMORIA, EL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO Y EL ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS APLICACIONES INFORMÁTICAS EN EL PROCESO DE AUDITORÍA
Ámbito empresarial, laboral administrativo y legal / Sector Financiero / Asesorías / Consultorías.