ELBS - European Leadership Business School

Máster Experto en Gestión Laboral

ELBS - European Leadership Business School
Este curso no está actualmente activo en nuestra Web
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    2.600€ - En oferta al precio de 650€
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    600 Horas
  • Titulación:
    “MÁSTER EXPERTO EN GESTIÓN LABORAL”, de EUROPEAN LEADERSHIP BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEC máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

Dirigido

Este máster está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector laboral que pretendan adquirir los conocimientos para conocer las diferentes pautas de actuación a aplicar ante la presencia de conflictos laborales y conocer la normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social.

Programa

UNIDAD FORMATIVA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN, CONCILIACIÓN, MONITORIO Y VÍA JUDICIAL.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFLICTOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA CONCILIACIÓN Y LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SOLUCIÓN JURÍDICA DEL CONFLICTO

UNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN LABORAL SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL BÁSICA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, EXTINCIÓN DEL
CONTRATO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA
SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6.INFRACCIONES Y SANCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROCEDIMIENTOS TELEMÁTICOS

UNIDAD FORMATIVA 3. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OPERACIONES INTERIORES: HECHO IMPONIBLE Y
EXENCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OPERACIONES INTRACOMUNITARIAS E IMPORTACIONES: HECHO IMPONIBLE Y EXENCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DEVENGO DEL IMPUESTO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. BASE IMPONIBLE, SUJETO PASIVO Y TIPO IMPOSITIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DEDUCCIONES Y DEVOLUCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. REGÍMENES ESPECIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL IMPUESTO Y OBLIGACIONES FORMALES DE LOS SUJETOS PASIVOS

UNIDAD FORMATIVA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN, CONCILIACIÓN, MONITORIO Y VÍA JUDICIAL.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFLICTOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA CONCILIACIÓN Y LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SOLUCIÓN JURÍDICA DEL CONFLICTO

UNIDAD FORMATIVA 5. DISEÑO ORGANIZACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURA, FUNCIONES Y PROCESOS EN UNA
ORGANIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO ORGANIZATIVO, MODELOS ESTRUCTURALES Y
CICLOS DE VIDA

UNIDAD FORMATIVA 6. PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE
PUESTOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

UNIDAD FORMATIVA 7. SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL RECLUTAMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

UNIDAD FORMATIVA 8. FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL. PLANES DE CARRERA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMADOR DE FORMADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. E-LEARNING
UNIDAD DIDÁCTICA 5. FINANCIACIÓN

UNIDAD FORMATIVA 9. COMUNICACIÓN INTERNA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COMUNICACIÓN EN EL SIGLO XXI

UNIDAD FORMATIVA 10. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICA RETRIBUTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS DE COMPENSACIÓN E INCENTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

UNIDAD FORMATIVA 11. HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TIPOS DE SOFTWARE DE RR.HH.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁREAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELOS DE ADQUISICIÓN. EJEMPLOS DE SOLUCIONES COMERCIALES.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PORTALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. E-PEOPLE MANAGEMENT

UNIDAD FORMATIVA 12. MERCADO LABORAL EN ESPAÑA Y EUROPA. OPORTUNIDADES DE EMPLEO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS DE FORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA EL
EMPLEO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SITUACIÓN LEGAL, RESIDENCIA Y DOCUMENTACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LEGISLACIÓN SOBRE EXTRANJERÍA: ESPAÑA Y EUROPA

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