Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos
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Profesionales y directivos con experiencia en el área y a titulados universitarios que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en recursos humanos y la gestión del conocimiento en la empresa del siglo XXI. Pueden estar interesados en este programa: Consultores, directores de RRHH, responsable de personal, asesores, personas que dirijan equipos de trabajo.
Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial.
Dotar de capacidades y habilidades Directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización.
Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa.
Asignatura 1. Estructura, y cambio organizacional.
Tema 1. Desarrollo y comportamiento organizacional.
Tema 2. Modelos de desarrollo organizacional
Tema 3. El cambio organizacional
Asignatura 2. Innovación, Cultura y Gestión del Trabajo en la Sociedad de la Comunicación.
Tema 1. La innovación: fuente del cambio
Tema 2. Cultura del trabajo o la revolución de la tecnología de la información en el espacio social
Tema 3. La evolución del trabajo hacia el teletrabajo
Asignatura 3. Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional.
Tema 1. Conocimiento: naturaleza y valor organizacional
Tema 2. Gestión del conocimiento
Tema 3. Herramientas para la gestión del conocimiento
Tema 4. Gestión del conocimiento y madurez del aprendizaje
Tema 5. Hacia nuevos paradigmas en docencia e investigación: e-learning
Asignatura 4. Sociedad de la Información y del Cambio.
Tema 1. Adecuación organizacional al cambio: gestión del cambio cultural y tecnológico
Tema 2. De la sociedad red actual a la sociedad del cambio
Tema 3. Hacia la administración abierta
Asignatura 5. Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo, e-Business y su Integración con los Sistemas Corporativos de Gestión.
Tema 1. Conceptos, tecnologías y soluciones para el trabajo compartido en entornos virtuales
Tema 2. Herramientas integradas para el trabajo compartido en entornos virtuales
Tema 3. Visión organizacional de la integración: suministros
Tema 4. Visión tecnológica de la integración: aspectos conceptuales de integración e-business
Tema 5. Sistemas de Planificación Empresarial (ERP)
Tema 6. Gestión de recursos humanos en la era digital
Asignatura: 6 Auditoría de Recursos Humanos. Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa.
Tema 1. Ética Empresarial
Tema 2. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 3. Estudios sobre la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 4. Definiciones
Asignatura: 7 Técnicas de Dirección y Liderazgo Organizacional y de Resolución de Conflictos y Negociación.
Tema 1. Tratamiento de quejas y conflictos
Tema 2. Estrategias de negociación para ejecutivos
Tema 3. Gestión y organización del tiempo
Tema 4. Planificación de tareas
Tema 5. Organización y planificación de reuniones
Asignatura: 8 Técnicas de Comunicación Interpersonal y de Dirección de Equipos de Trabajo.
Tema 1. Técnicas de comunicación oral
Tema 2. El discurso: entretener, informar, convencer y persuadir
Tema 3. Realización de presentaciones profesionales
Tema 4. El trabajo en equipo en las organizaciones
Tema 5. La estructura y los objetivos de los equipos de trabajo
Asignatura 9. Gestión de Tiempo y Dirección de Reuniones y Programación Neurolingüística.
Tema 1. La gestión del tiempo y la eficacia del directivo
Tema 2. Principios de planificación y organización del directivo
Tema 3. La delegación, conceptos, dificultades y ventajas
Tema 4. El proceso de delegación
Tema 5. Programación neurolingüística
Asignatura 10. Técnicas de Presentación en Público y Marketing Personal.
Tema 1. Definiciones conceptuales de la presentación en público en el ámbito profesional
Tema 2. Factores de éxito
Tema 3. Preparación, realización y papel del presentador
Tema 4. Definición de Marketing Personal
Tema 5. Realización de una campaña de Marketing Personal
Tema 6. Herramientas de Marketing
Asignatura 11. Metodología de la Investigación Científica.
Tema 1. La investigación científica. Tipos y diseño
Tema 2. Métodos y técnicas de investigación.
Tema 3. Planteamiento del problema y elaboración del marco teórico.
Tema 4. Formulación de hipótesis y recolección de datos.
Tema 5. Programas estadísticos: SPSS.
Asignatura 12. Proyecto Fin de Máster.