Transformar y gestionar a las personas que componen los equipos de las empresas produce grandes ventajas en un mundo donde el talento y su desarrollo es una fuente principal de valor para el negocio. Para ello es imprescindible capacitarse para adaptarse a los cambios tecnológicos y asimilar las nuevas realidades generacionales, económicas, sociales y medioambientales que afectan al negocio y a las personas que lo integran.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos es un programa full time de un año que sumerge al candidato en la gestión del capital humano en todas las fases del ciclo laboral, desde el reclutamiento, la incorporación, su desarrollo en la empresa y su retención o posible desvinculación. Para ello, las empresas deben construir una marca que atraiga a personas de talento y ofrecer una propuesta atractiva para retenerlas y crecer con ellas.
El programa es un recorrido académico intenso en el que vas a conocer todas las vertientes de una de las áreas más innovadoras de la empresa, sea cual sea tu perfil, tanto si aspiras un puesto de liderazgo directivo o de apoyo en gestión del capital humano y el talento en una organización. El programa, además, te da la oportunidad de conocer las últimas tendencias tecnológicas y organizacionales en Recursos Humanos, y aborda su complejidad legal y operativa.
El programa se divide en 4 áreas principales y un Minor personalizable a través de asignaturas de libre elección.
Elaborar una estrategia centrada en talento alineada con los objetivos de la empresa para anticipar movimientos futuros y promover la consecución de objetivos desde el área de RRHH.
Desarrollar el talento y las habilidades directivas y competencias para promover los cambios necesarios en una organización.
De las diferentes funciones, como reclutamiento y selección, gestión del talento, planificación de plantillas, relaciones laborales y administración de personal.
Módulo 1 Estrategia de los Recursos Humanos
Módulo 2 Toma de decisiones en Recursos Humanos
Módulo 3 Áreas funcionales de los Recursos Humanos
Módulo 4 Áreas contextuales de los Recursos Humanos
Módulo 5 Efectividad organizacional
Módulo 6 Minor
Módulo 7 Prácticas
Módulo 8 Trabajo Fin de Máster
Director de Recursos Humanos
Responsable de Programas de Motivación y Participación
Responsable de Employer Branding
Learning and Development Manager
Headhunter
Leadership Manager
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