Curso de Habilidades Directivas
-
Distancia
-No se requiere un nivel específico de formación para poder realizar el curso. Recomendable experiencia en puestos relacionados con el departamento de Recursos Humanos.
-Ordenador y cuenta de correo electrónico para poder comunicarse con el tutor.
-Las herramientas necesarias para realizar una dirección eficaz de las personas a su cargo.
-Los conocimientos necesarios sobre motivación y gestión de equipos para poder resolver conflictos dentro de su empresa.
-Conocer los tipos de coaching y su aplicación en las organizaciones.
ASIGNATURA 1. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Tema 1. Análisis del entorno económico
Tema 2. Dirección estratégica de empresa
Tema 3. Las Organizaciones
ASIGNATURA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Tema 1. Visión estratégica en la empresa
Tema 2. Dirección Estratégica y Cuadro de Mando
Tema 3. Gestión del cambio en las Organizaciones
ASIGNATURA 3. NUEVOS MOEDELOS Y ORIENTACIONES DE LA DRH I
Tema 1. Condiciones organizativas y sociales para el desarrollo de la organización
Tema 2. Gestión del conocimiento y capital humano
Tema 3. Calidad de trabajo en la empresa
ASIGNATURA 4. NUEVOS MODELOS Y ORIENTACIONES DE LA DRH II
Tema 1. Responsabilidad social de la empresa
Tema 2. Prolongación de la vida activa
Tema 3. Igualdad entre hombres y mujeres
ASIGNATURA 5. PROCESOS DE GESTIÓN
Tema 1. Análisis de puestos, descripción de puestos y valoración de puestos
Tema 2. Selección de personal
Tema 3. Gestión por competencias
ASIGNATURA 6. EL FACTOR HUMANO EN LA EMPRESA: LA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES
Tema 1. Clima Organizacional
Tema 2. Cultura Organizacional
Tema 3. Comunicación en la empresa
Tema 4. Evaluación del desempeño y evaluación 360º
ASIGNATURA 7. TÉCNICAS PARA UNA DIRECCIÓN EFICAZ I
Tema 1. Delegación en los equipos de trabajo
Tema 2. Trabajo en equipo
Tema 3. Liderazgo y Motivación
Tema 4. Formación y Desarrollo
ASIGNATURA 8. TÉCNICAS PARA UNA DIRECCIÓN EFICAZ II
Tema 1. Gestión del Tiempo
Tema 2. Técnicas de negociación
Tema 3. Resolución de conflictos
Tema 4. Reuniones Eficaces
ASIGNATURA 9. COACHING Y MENTORING-GESTIÓN DEL CAMBIO
Tema 1. Tipos de coaching y aplicación práctica
Tema 2. Objetivos y componentes del coaching
Tema 3. El proceso de coaching dentro de la empresa actual
Tema 4. Potenciación del coaching con la PNL
Tema 5. Mentoring
ASIGNATURA 10. MOTIVACIÓN APLICADA AL TRABAJO Y AUMENTO DEL RENDIMIENTO
Tema 1. Inteligencia emocional 2.0
Tema 2. Introducción a la motivación en la empresa
Tema 3. Motivación aplicada y aumento del rendimiento
Tema 4. El Proceso de empowerment como vía de capacitación
ASIGNATURA 11. IDIOMA DE LOS NEGOCIOS
Tema 1. Inglés.
ASIGNATURA 12: PROYECTO FINAL