Máster en Dirección de Recursos Humanos
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Semipresencial
Formar al profesional o futuro profesional de Recursos Humanos, para que esté preparado para captar, retener y gestionar a los mejores profesionales para que contribuyan a la creación de la ventaja competitiva y los objetivos estratégicos.
Transferir los conocimientos y desarrollar las competencias clave para ejecutar las funciones de Recursos Humanos con la máxima eficacia, eficiencia y calidad profesional.
Desarrollar las Competencias Estratégicas Específicas, dentro de la función, de
Nóminas, Contratos, Seguros Sociales y Finiquito
Planificación de Plantillas y Selección de Personal
Selección por Competencias y e-Recruitment
Comunicación Externa
Comunicación Interna de la Empresa
Planificación de la Formación, Gestión de Subvenciones y E-Learning
Gestión del Conocimiento
Política Retributiva de la Empresa
Gestión y Dirección Integrada de Personal
Auditoría de Recursos Humanos
Gestión de Proyectos en Recursos Humanos
Prevención de Riesgos Laborales