• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Barcelona
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Mallorca, 283 (Centre de Formació)
    Barcelona 08037
    España
  • Horario:
    Lunes y miércoles de 18 a 21 horas
  • Titulación:
    Máster en Derecho Laboral Para obtener el Título de Especialista en el Master es necesario el 80% de asistencia y superar la forma de evaluación pertinente.

Presentación

Comité Científico:
Enrique García Echegoyen. Abogado
Carlos González Oliver. Abogado
José de Quintana Pellicer. Presidente de la Sala de lo Social del TSJ de Catalunya
Juan Manuel Sánchez-Bustamante de la Herrán. Jefe de asesoría Jurídica del Grupo Parlamentario del Parlament de Catalunya

Dirigido

El master está dirigido a licenciados en Derecho y a diplomados en Relaciones Laborales o Graduados sociales que quieran completar la su formación teórica con la práctica profesional necesaria para ejercer como abogado o como asesor laboral. El cuadro docente está formado para abogados en ejercicio, para magistrados y para abogados de la administración o similar.

Objetivos

El objetivo principal del master es la formación práctica del abogado, para dotarlo de la destreza y  experiencia en el campo de las relaciones laborales, tanto si ejerce como  abogado, como si presta servicio en departamentos jurídicos y laborales asesorando a empresas y trabajadores. El sistema utilizado es el de inmersión en casos prácticos por consolidar así los conocimientos teóricos.

Programa

Módulo I: Relaciones laborales
• Relaciones especiales de Alta Dirección. Representantes de comercio y contrato de Agencia.
• Derecho comunitario europeo en materia laboral.
• Elementos de extranjería a las relaciones laborales. Servicio doméstico.
• Contrato de trabajo.
• Ius Variandi-Movilidad-Modificaciones substancial.
• Cesión ilegal de trabajadores-ETT-Subcontratación y Sucesión.
• Grupos de empresas. Responsabilidad solidaria. Levantamiento del velo.
• Sistemas retributivos: El salario, su protección, aspectos fiscales y otros tipos de retribuciones.
• Excedencias. Maternidad y Ley de Conciliación de la vida familiar y laboral.
• Extinción del Contrato por voluntad del empresario y por voluntad del trabajador. Expediente de regulación y ocupación.
• Salud laboral.
• Análisis e interpretación de estados Financieros.
• Indemnizaciones de daños y perjuicios. Sindicatos.
• Elecciones sindicales. Convenios Colectivos.
• Derecho Sancionador Laboral. La inspección de Trabajo.

Módulo II: Procesal laboral
• Competencia de la jurisdicción social.
• Las partes procesales. La intervención del Fondo de Garantía Salarial. Acumulación de acciones y actuaciones.
• Las reclamaciones previas a la vía judicial. La conciliación previa. Las actuaciones procesales.
• Actos preparatorios y medidas precautorias. El proceso ordinario.
• Modalidades procesales.
• Los actos del juicio. La conciliación previa judicial. Contestación. Reconvenció. La prueba.
• La sentencia. Requisitos. Recursos.
• La ejecución de la sentencia.
• Fondo de Garantía Salarial.
• El procedimiento contencioso-administrativo en materia laboral.
• Nueva ley concursal: aspectos laborales.

Módulo III: Seguridad Social
• La Seguridad Social en España.
• Gestión Institucional de la Seguridad Social.
• Régimen económico-financiero y campo de aplicación.
• Afiliación, altas, bajas y la cotización a la Seguridad Social.
• La gestión recaptatoria.
• Acción protectora de la Seguridad Social y requisitos generales del derecho a las prestaciones.
• Prestaciones: asistencia sanitaria, incapacidad temporal, maternidad, riesgos por embarazo, incapacidad permanente. Jubilación, muerte y supervivencia y paro.
• Complementos de la acción de la Seguridad Social: Retribuciones y otras percepciones. Fondos de pensiones.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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