Master en Coaching con certificación Internacional por ICU y ICPC
Escuela Internacional de Dirección Empresarial - ESEM-
Imparte:
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Modalidad:Presencial en Madrid
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Precio:Consultar rellenando el formulario
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Comienzo:Septiembre 2020
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Lugar:Avda.de los Madroños, 55. Parque del Conde Orgaz
Madrid 28043
España -
Duración:1 Año
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Titulación:Avalado por la International Community of Professional Coaches con sede en Paris Acreditado por la Asociación Española de Empresas de Coaching Acreditado por la Asociación Porfesional de Coaching España Titulo Privado por ESEM
Presentación
Con este curso el alumno adquirirá una certificación internacional que le reconocera como Coach profesional. obtendrá los conocimientos necesarios para realizar su praxis profesinal y fomentar el desarrollo personal y profesional de ejecutivos puestos, intermedios y profesionales. Desarrollara un proceso de autoconocimiento y transformación personal podrá dominar las principales técnicas de coaching, descubrir las diferencias entre las distintas ciencias y procesos de coaching, desarrollar una actitud Coach, conocer las competencias esenciales del coaching y aplicar los principios de coaching en el ámbito directivo y empresarial, deportivo o personal.
Dirigido
Personas que desean dedicarse a la profesión de Coach. Personas que desean incorporar el coaching en su actividad profesional. Coaching para empresas. Emprendedores, Ejecutivos, Directores, Gerentes Comerciales, Profesionales de Recursos Humanos, Docentes, Psicólogos, Docentes, Logopedas.
Objetivos
Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para la práctica del coaching a nivel empresarial y fomentar el desarrollo y liderazgo empresarial, hacia un estado equilibrado de autoconocimiento y praxis.
El modelo se caracteriza por estar centrado en el participante, en la generación de las habilidades necesarias para la práctica empresarial, y por supuesto en el propio desarrollo del alumno para poder sintonizar con la realidad de los demás.
Programa
INTRODUCCIÓN Y METODOLOGÍA DEL COACHING
Objetivos y metodología
El ser humano y los nuevos retos del S.XXI
Origen y filosofía del coaching
Concepto de coaching
Aplicaciones del coaching
Complementariedad de otras profesiones
Peer Coaching
Definición de metas: 7 pasos de Brain Tracy, Modelo REM, otros modelos
Escucha activa: Modelo MAC, Niveles lógicos, silencio, tipos
Preguntas adecuadas
Abrir perspectivas: Mapas mentales, percepción, cognición, creencias.
Plan de acción
Evaluación de resultados
Errores comunes en la práctica del coaching
PROCESO EVOLUTIVO PERSONAL
Identidad personal
Auto imagen
Auto concepto
Encuadre y condiciones
Pensamiento lineal y lateral
La mente resolutiva
LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL
Auto liderazgo
Visión
Comunicación
Valores
Acción
MODELOS COMPETENCIALES
Influencias del coaching
Corrientes del coaching
Modelo competencial de la ICF
Modelo competencial de la ICPC
APLICACIÓN DEL COACHING A LOS PLANES DE EMPRESA
Coaching en los Planes de Empresa
Mentoring Empresarial
Modelos de planes de negocios desde la pespectiva del coaching
ENCUADRE GENERAL. LA RELACIÓN COACH Y CLIENTE
Pactar la relación
Establecer el Rapport
Estilos básicos de comportamiento (DISC). Diagnostico, perfiles, adaptación de perfiles
COMUNICACIÓN EFICAZ
Fondo y forma del proceso de comunicación
El lenguaje verbal: comunicación interpersonal, poder de las palabras, distorsiones del lenguaje
El lenguaje no verbal: comunicación no verbal, microgestos
El lenguaje cerebral: hemisferios cerebrales de Ned Hermann
LA SESIÓN DEL COACHING
Objetivo General de la sesión
Estructura de la sesión
Modelo Grow
Modelo ICUSF
EMPRENDEDORES
Idea de Negocio
Análisis Competencias
Consumidor
Coach Empresarial Habilidades)
Prácticas y mentoring Grupal
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