INESEM Business School Másteres Nebrija

Master de Formación Permanente en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Créditos ECTS

INESEM Business School Másteres Nebrija
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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    1.970 €
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    1500 Horas
  • Titulación:
    Doble Titulación:
    • Titulación Propia Universitaria de Master de Formación Permanente en Derecho del Trabajo y Seguridad Social expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 60 créditos ECTS.
    • Titulación propia de Master de Formación Permanente en Derecho del Trabajo y Seguridad Social expedida y avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.(INESEM).“Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”

Presentación

Las continuas modificaciones que se producen en la normativa laboral requieren que los profesionales del sector necesiten estar formándose constantemente, para no quedarse desactualizados. Esta actualización se hace indispensable para no incurrir en posibles incumplimientos de la normativa, que podrían dar lugar a infracciones y sanciones en el orden social. El programa formativo del Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social se ha elaborado con el objetivo de proporcionar al alumnado los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar la actividad profesional con seguridad. Obtendrás una formación teórico-práctica que te permitirá realizar tareas de gestión y asesoramiento en el ámbito del derecho del trabajo y de la Seguridad Social.

Objetivos

- Conocer el régimen jurídico del derecho laboral y la normativa aplicable.
- Identificar los distintos tipos de contratos existentes y formalizarlos en función de las características del trabajador.
- Adquirir los conocimientos necesarios acogerse a las distintas bonificaciones y reducciones aplicables a la contratación.
- Gestionar las distintas comunicaciones con la Seguridad Social de manera informatizada.
- Representar a las personas trabajadoras ante un procedimiento laboral.
- Adquirir los conocimientos básicos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Programa

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
MÓDULO 2. SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INCAPACIDAD PERMANENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 4. JUBILACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
MÓDULO 3. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA RED
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA CONTRAT@
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA DELT@
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA SILTRA
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA II
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA III
MÓDULO 4. PROCESO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELAR
MÓDULO 5. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CARGA DEL TRABAJO, FATIGA E INSATISFACCIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
MÓDULO 6. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL REGIMEN DE AUTÓNOMOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRESTACIONES DERIVADAS DE LA SITUACIÓN DE AUTÓNOMO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA AGRARIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA AGRARIOS
MÓDULO 7. PROYECTO FINAL DE MÁSTER

Salidas profesionales

El Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social prepara al alumnado para prestar sus servicios dentro del departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa. Son muchas las empresas que demandan aspectos como la consultoría, la prevención de riesgos, las gestiones directas con la Seguridad Social y la formación adquirida permitirá al alumno abrirse futuro en estos campos.

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