• Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    129 €
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    25 Horas
  • Titulación:
    Certificado de aprovechamiento
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Este curso puntúa para el acceso y ascenso a la Administración Pública,baremando con 0.5 puntos.

    El éxito de una organización depende, en gran medida, del acierto en la elección de las personas adecuadas para el correcto desarrollo de las tareas de los puestos de trabajo. El siguiente curso está compuesto por tres unidades didácticas en las que se estudiarán las distintas fases de un proceso de selección. El alumno aprenderá a elaborar un anuncio de empleo para publicarlo en prensa, preseleccionar candidatos, conocer las diversas técnicas de selección, realizar entrevistas de selección, etc.

    Objetivos

    El presente curso permite adquirir conocimientos generales de la selección de personal en el ámbito de los Recursos Humanos.

    Programa

    Unidad Didáctica 1: UD01

    I. Introducción a la Selección de Personal
    II. Análisis de necesidades de Selección
    III. Análisis y descripción de puestos de trabajo
    IV. Reclutamiento de candidatos

    Unidad Didáctica 2: UD02

    I. Preselección de Candidatos
    II. Técnicas de Selección

    Unidad Didáctica 3: UD03

    I. Introducción a la Unidad Didáctica
    II. Concertación de entrevistas
    III. Tipos de entrevista
    IV. Entrevista de comprobación de datos
    V. La Entrevista de selección de personal
    VI. Valoración de las candidaturas
    VII. Bibliografía

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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