Global Estrategias

Incorporación y Gestión Eficaz de Becarios en la Empresa

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    200 € Bonificable
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    40 Horas
  • Titulación:
    Incorporación y Gestión Eficaz de Becarios en la Empresa

Presentación

"Incluye el desarrollo de casos prácticos sobre la gestión de programas de prácticas de estudiantes y titulados universitarios y de FP".

Dirigido

Directores de Personal y Recursos Humanos.

Directores de Formación.

Responsables de Selección de Personal.

Responsables de Área/Departamento.

Profesionales del Departamento de Recursos Humanos.

Y, en general, a cualquier profesional cuya responsabilidad en la empresa sea la incorporación y gestión de becarios en prácticas.

Objetivos

- Conocer y aprovechar las ventajas que tiene para su empresa la contratación de becarios.
- Conocer los diversos convenios de Cooperación Educativa de los que puede beneficiarse.
- Utilizar los métodos más eficaces para acceder a las “bolsas” de becarios de las mejores Universidades y Centros Educativos.

Programa

1. Aspectos introductorios y marco legal de la incorporación de becarios en prácticas
¿Qué demanda la empresa? ¿Qué ofrecen las Universidades y Centros Educativos?
Proceso de Bolonia.
Tipos de convenios y organismos que los gestionan.
Prácticas Obligatorias: Practicum.
Prácticas Voluntarias.
Prácticas remuneradas para la empresa.
Prácticas internacionales: convenios con universidades internacionales.
Autoevaluación y caso práctico.

2. Reclutamiento, selección e integración de un buen becario
Papel del Departamento encargado de la gestión de las prácticas.
Procesos de selección.
Plan de acogida y Formación.
Autoevaluación y caso práctico.

3. Gestión y administración de buenas prácticas universitarias
Documentación dentro de la normativa vigente.
Establecimiento de los términos y condiciones:
- Requisitos.
- Duración y períodos.
- Jornada y horarios.
- Dotación económica.
- Obligaciones para la empresa y el becario: en qué caso se debe cotizar.
Tutores académicos y empresariales. Seguimiento y control de las prácticas.
Autoevaluación y caso práctico.

4. Beneficios de las Prácticas
Ventajas para la empresa y para el becario.
Los becarios en prácticas como “cantera” de la empresa.
Novedades del RD Ley 4/2013 sobre las bonificaciones en la contratación de jóvenes y contratos en prácticas.
Autoevaluación y caso práctico.

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