Curso de Auditor de Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
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Online
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395 €
Cómo diseñar e implantar un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
El curso consta de un número determinado de módulos, indicados en el programa.
- El número de envíos del material coincide con el número de módulos del curso.
- Características de la formación a distancia de la AEC:
Tutor personalizado
Evaluación continua y pruebas tipo test (una por cada módulo)
Plataforma on line
Jornadas presenciales voluntarias
Técnicos superiroes de PRL
Delegados de Prevención
Directores de Recursos Humanos
Responsables de sistemas de gestión en la empresa
El objetivo del curso es presentar de forma eminentemente práctica, los fundamentos y las actividades necesarias para implantar en una empresa un sistema de gestión de PRL basado en la Norma OHSAS 18001, en los criterios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, así como describir las diferentes metodologías a emplear para integrar el sistema de gestión de PRL con los demás sistemas de gestión existentes en la empresa.
UNIDAD 1:LA SALUD Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Legislación aplicable a la prevención de riesgos laborales.
Principios de la acción preventiva.
Derechos y deberes de protección. La responsabilidad del empresario y del trabajador.
Los representantes de los trabajadores en prevención de riesgos laborales.
Los profesionales de prevención de riesgos laborales.
La organización de recursos para actividades preventivas.
Mecanismos de comprobación del cumplimiento legal: inspecciones de seguridad y auditorías reglamentarias.
UNIDAD 2: CONCEPTOS GENERALES SOBRE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN
Gestión por funciones vs. gestión por procesos.
Los procesos en la organización.
Representación gráfica de procesos.
¿Qué es un sistema de gestión?
Integración de los sistemas de gestión.
Estandarización de los sistemas de gestión
UNIDAD 3: SISTEMAS DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Modelos de sistemas de gestión de PRL.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales: obligación legal.
Ventajas de la implantación de un sistema de gestión basado en la Norma OHSAS 18001:2007 y en las directrices de la OIT.
UNIDAD 4: EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BASADO EN LA NORMA OHSAS 18001:2007, EN LAS DIRECTRICES DE LA OIT Y CONFORME A LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Elementos del sistema.
Proceso de desarrollo del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
Equipos de trabajo para la implantación del sistema.
Estructura documental del sistema.
Contenido y soporte de los documentos del sistema.
UNIDAD 5:POLÍTICA Y PLANIFICACIÓN
Política de Prevención.
Análisis inicial.
Planificación.
UNIDAD 6:IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Formación, competencia y concienciación.
Información, consulta y participación.
Documentación.
Control de documentos y datos.
Control de operaciones.
Vigilancia de la salud.
Preparación y respuesta en caso de emergencia.
UNIDAD 7: COMPROBACIÓN Y REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN.
Medición y super
Técnicos superiroes de PRL
Delegados de Prevención
Directores de Recursos Humanos
Responsables de sistemas de gestión en la empresa
Diseñar e implantar un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales basado en la Norma OHSAS y en las directrices de la OIT, que cumpla la Ley de PRL.