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Gestión Laboral: Salario, Contratación y Cotización

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    250 €
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    100 Horas
  • Titulación:
    DOBLE TITULACIÓN Curso acreditado por la Universidad Francisco de Vitoria DIPLOMAS Al finalizar el curso el alumno recibirá un Diploma o Certificado de Aprovechamiento. ´Enseñanza que no conduce a la obtención de un título con valor oficial´.

Presentación

La relación con sus trabajadores exige a las empresas cumplir determinadas obligaciones legales, tanto hacia el propio trabajador como hacia la Administración en ámbitos de Seguridad Social y Trabajo.

Dirigido

Dirigido a personas que deseen adquirir una formación práctica en el campo de la gestión laboral, graduados sociales y empleados de asesorías, gestorías, y empresas de todo tipo.

Objetivos

Conocimiento del procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores a la Seguridad Social.
Cálculo y liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social.
Conocimiento de las diferentes modalidades de contratos de trabajo.
Cálculo y liquidación de las nóminas de personal.
Cumplimentación y formalización de impresos oficiales.

Programa

Unidad didáctica 1: El salario
Presentación
1. Introducción
2. Composición: salario base y complementos salariales
Ejercicio 2
3. Fijación de la cuantía salarial
4. El recibo de pago de salario
5. Salario mínimo interprofesional
6. La retención del IRPF
Ejercicio 3
Caso práctico 1
Evaluación 1
Unidad didáctica 2: Los convenios colectivos
Presentación
1. La negociación colectiva
2. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
Ejercicio 4
3. Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
4. Concurrencia de convenios colectivos
Ejercicio 5
5. Adhesión y extensión de convenios colectivos
Evaluación 2
Unidad didáctica 3: El contrato de trabajo
Presentación
1. El contrato de trabajo ordinario
Ejercicio 6
2. El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo
3. Los contratos de duración determinada
4. El contrato de trabajo en prácticas
5. El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje
6. El contrato de trabajo a tiempo parcial
7. El contrato de relevo
8. El contrato para el fomento de la contratación indefinida
9. La contratación laboral bonificada: los Programas de Fomento del Empleo
10. Contratación bonificada en el Programa de Fomento del Empleo: la Ley 43/2006
11. Contratación de trabajadores con discapacidad
12. Fijos periódicos y fijos discontinuos
13. Causas de suspensión del contrato de trabajo
14. Causas de extinción del contrato de trabajo
15. El despido colectivo
16. El despido disciplinario
17. La extinción del contrato por causas objetivas
18. El recibo de saldo y finiquito
Ejercicio 7
Ejercicio 8
Ejercicio 9
Ejercicio recomendado 1
Ejercicio recomendado 2
Ejercicio recomendado 3
Ejercicio recomendado 4
Evaluación 3
Unidad didáctica 4: La Seguridad Social: conceptos generales
Presentación
1. Introducción: la Seguridad Social
Ejercicio 10
2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
3. Composición del sistema y campo de aplicación
4. El Régimen General
5. Regímenes Especiales
6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas
7. Entidades gestoras de la Seguridad Social
Ejercicio 11
Evaluación 4
Unidad didáctica 5: Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores
Presentación
1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
2. Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social
Ejercicio 12
3. Transmisión de datos a través del sistema RED
Evaluación 5
Unidad didáctica 6: La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
Presentación
1. Concepto y dinámica de la cotización
2. Sujetos obligados y sujetos responsables
3. Determinación en la base de cotización
Ejercicio 13
4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
Ejercicio 14
6. Tipos de cotización
7. Las cuotas
Caso práctico 2
Caso práctico 3
8. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad
9. Cotización de los contratos a tiempo parcial
10. Cotización en situación de pluriempleo
11. La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje
12. Cotización mediante liquidaciones complementarias
13. Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados a partir de 1 de enero de 2012 en el Régimen General: Agrario y Empleados de Hogar
14. La recaudación
Ejercicio 15
15. Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización
16. Instrucciones para la confección de los documentos de cotización
17. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
Ejercicio 16
Ejercicio recomendado 5
Nómina
TC1
TC2
Ejercicio recomendado 6
Nómina
TC1
TC2
Ejercicio recomendado 7
Nómina
TC1
TC2
Ejercicio recomendado 8
Nómina
TC1
TC2
Evaluación 6
Unidad didáctica 7: La acción protectora
Presentación
1. Introducción (art. 41 CE y arts. 38, 40, 114 y ss. TRLGSS)
2. La incapacidad temporal
Ejercicio 17
3. La maternidad
4. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad
Ejercicio 18
5. La incapacidad permanente
6. La jubilación: concepto y régimen jurídico
Ejercicio 19
7. La protección por desempleo
Evaluación 7
Unidad didáctica 8: Régimen General de trabajadores autónomos
Presentación
1. Campo de aplicación
Ejercicio 20
2. Afiliación, altas y bajas
Ejercicio 21
Ejercicio 22
3. Cotización
Ejercicio 23
Caso práctico 4
Caso práctico 5
Caso práctico 6
Caso práctico 7
Caso práctico 8
Evaluación 8
Unidad didáctica 9: El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social
Presentación
1. La jornada laboral y el horario
2. Las horas extraordinarias
3. Los descansos
4. Las vacaciones
5. Permisos
6. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
7. Infracciones en el orden social
Ejercicio 24

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