ADAMS Formación

Gestión Laboral: Salario, Contratación y Cotización

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Madrid
  • Precio:
    546 €
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Madrid
    España
  • Horario:
    L,M,X,J de 19:00 a 21:30
  • Duración:
    75 Horas
  • Titulación:
    DOBLE TITULACIÓN Curso acreditado por la Universidad Francisco de Vitoria DIPLOMAS Al finalizar el curso el alumno recibirá un Diploma o Certificado de Aprovechamiento. ´Enseñanza que no conduce a la obtención de un título con valor oficial´.

Presentación

La relación con sus trabajadores exige a las empresas cumplir determinadas obligaciones legales, tanto hacia el propio trabajador como hacia la Administración en ámbitos de Seguridad Social y Trabajo.

Dirigido

Dirigido a personas que deseen adquirir una formación práctica en el campo de la gestión laboral, graduados sociales y empleados de asesorías, gestorías, y empresas de todo tipo.

Objetivos

Conocimiento del procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores a la Seguridad Social.
Cálculo y liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social.
Conocimiento de las diferentes modalidades de contratos de trabajo.
Cálculo y liquidación de las nóminas de personal.
Cumplimentación y formalización de impresos oficiales.

Programa

La Seguridad Social: Conceptos generales:

Estructura y contenido de la Ley de S.S. Régimen General.
Regímenes Especiales.
Entidades Gestoras.
Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores:

Sistema R.E.D.
Salario:

Composición.
Elementos formales.
Salario Mínimo Interprofesional.
Convenios colectivos:

Negociación colectiva.
Concepto, contenido y eficacia de los convenios colectivos.
Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (I):

Conceptos generales.
Sujetos obligados y sujetos responsables.
Determinación de la base de cotización. Cálculo de la base de cotización por Contingencias Comunes y Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional.
Tipos de cotización.
Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (II):

Supuestos especiales.
Los documentos de cotización.
Cotización durante las situaciones de Incapacidad Temporal, Maternidad y Riesgo durante el embarazo.
Cotización de los contratos a tiempo parcial.
Cotización en situaciones de pluriempleo.
La cotización de los contratos de aprendizaje y para la formación.
Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización.
Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas.
Contrato de trabajo (I):

Contratación temporal. Contrato de trabajo a tiempo parcial.
Contrato de trabajo ordinario, de fomento del empleo, de duración determinada, en prácticas, para la formación, a tiempo parcial.
Contrato de trabajo (II):

Contratación indefinida.
Causas de suspensión.
Causas de extinción.
Despido colectivo.
Despido disciplinario.
Extinción por causas objetivas.
Recibo de saldo y finiquito.
Práctica informática guiada en base a supuestos prácticos.

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