Presentación

La Gestión del Conocimiento ha cobrado gran importancia en los últimos tiempos hasta convertirse prácticamente en una moda. La Gestión del Conocimiento es un nuevo paradigma en la gestión empresarial, cuyo objetivo es optimizar al máximo la explotación de los activos intelectuales en una compañía.
El alumno comprenderá la importancia de gestionar estos intangibles en la empresa moderna para ser competitiva. El curso se inicia con una introducción conceptual, para posteriormente, facilitar al alumno las herramientas necesarias para poder definir una estrategia de Gestión del Conocimiento en su propia empresa.

Objetivos

El presente curso introduce al alumno en un nuevo concepto de gestión empresarial que es la Gestión del Conocimiento.
Además de afianzar los conceptos básicos, se pretende dar a conocer una metodología y las tecnologías más adecuadas para implantar un sistema de Gestión del Conocimiento en cualquier tipo de organización.

Programa

Unidad Didáctica 1: UD01

I. ¿Qué es la gestión del conocimiento?

Unidad Didáctica 2: UD02

I. Elementos potenciadores de la Gestión del Conocimiento

Unidad Didáctica 3: UD03

I. Funciones de la Gestión del Conocimiento en las empresas

Unidad Didáctica 4: UD04

I. Herramientas y tecnologías para la implantación de la Gestión del Conocimiento

Unidad Didáctica 5: UD05

I. Sistema integral de Gestión del Conocimiento

Unidad Didáctica 6: UD06

I. Proposición de valor en la Gestión del Conocimiento

Unidad Didáctica 7: UD07

I. Elementos prácticos para la implantación de un sistema de Gestión del Conocimiento en una empresa

Unidad Didáctica 8: UD08

I. Habilidades y competencias necesarias en una empresa para implantar de forma efectiva la Gestión del Conocimiento

Unidad Didáctica 9: UD09

I. Organizaciones virtuales basadas en la Gestión del Conocimiento
II. Casos prácticos
III. Bibliografía

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