Curso de Planificación y Gestión de la Formación en Empresas
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Online
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325 €
Tema 1.- La Cualificación Profesional: Normativa Española e Iniciativas de la Unión Europea.
El Marco Social e Instituciones de las Cualificaciones Profesionales. Instrumentos Económicos para la Cohesión de la Unión Europea.
La Política de Formación Profesional de la Unión Europea: Programa Leonardo Da Vinci.
Otros Programas Europeos que Favorecen la Formación.
Programas Europeos de Fomento de Empleo y de Igualdad de Oportunidades en el Mercado de Trabajo.
Tema 2.- La Formación Profesional: Formación Profesional Reglada.
La Formación Profesional Reglada.
Tema 3.- La Formación Profesional: Formación Profesional Ocupacional.
Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional.
Centros Colaboradores.
Centros de Formación a Distancia.
Programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Unidades de Promoción y Desarrollo.
Programas de Talleres de Empleo.
Tema 4.- La Formación Profesional: Formación Continua.
III Acuerdo Tripartito sobre la Formación Continua.
Ayudas a la Formación Continua.
Planes de Formación de Empresas.
Permisos Individuales de Formación.
Medidas Complementarias y de Acompañamiento a la Formación.
Tema 5.- Gestión Financiera: Costes Directos.
Delimitación de los Costes Directos.
Delimitación de los Costes de Diseño y de Producción de la Acción Formativa. Costes Directos Totales.
Tema 6.- Gestión Financiera: Costes Indirectos.
Delimitación de los Costes Indirectos.
Determinación de los Costes Totales de la Formación.
Tema 7.- Conceptos Básicos en la Prevención de Riesgos Laborales.
Conceptualizaciones.
Los Riesgos Profesionales.
Daños Derivados del Trabajo.
Otras Patologías Derivadas del Trabajo.
Regulaciones Legales y Normas Técnicas.
Protección del Trabajador.
Tema 8.- Prevención de Riesgos Laborales: Docencia e Investigación.
Prevención de Riesgos Laborales en Docencia e Investigación.
Riesgos Profesionales Específicos de la Familia Profesional Docencia e Investigación.
Tema 9.- La Gestión de Recursos Humanos de la Organización I.
El Formador.
El Tutor de Empresa.
El Técnico en Formación.
El Gestor de Formación.
El Perfil del Formador.
Funciones y Actividades de los Formadores.
Tema 10.- La Gestión de Recursos Humanos de la Organización II.
Funciones del Formador.
Comportamientos del Formador.
Casos Difíciles en Formación.
Técnicas a Utilizar por el Formador.
Selección de los Formadores.
Selección de los Asistentes.
Tema 11.- Gestión de Proyectos Formativos y de las Certificaciones Profesionales.
Gestión de Proyectos de Formación.
Gestión de las Certificaciones.