• Imparte:
  • Modalidad:
    In Company
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  • Lugar:
    Barcelona
    España
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    La jornada será un taller en donde cada participante construye su propia escala de feedback 360º con el compromiso de pasarla tentativamente en el propio ámbito de trabajo.

    El resultado de la jornada, por lo tanto, es que cada participante, se lleva las líneas bases y pautas de acción de cara a la pasación real en el propio contexto profesional.

    Objetivos

    OBJETIVO GENERAL

    Aplicar la herramienta feedback 360º al propio ámbito de trabajo

    OBJETIVOS ESPECIFICOS

    1. Conocer en qué consiste, cómo se construye y evalúa la herramienta
    2. Diseñar las líneas bases de una herramienta de feedback 360º aplicable al propio ámbito de trabajo

    Programa

    1. Las bases de la evaluación de personas en ámbito empresarial
    2. Qué es el feedback, cómo se da y cómo conseguir que sea constructivo

    3. Modelos y tipos de herramientas de feedback (180º, 240 y 360º)

    4. Cómo se construyen los items: tipos y qué miden

    5. Quién(es) evalúa(n) y por qué

    6. Tipos de cuestiones cuantitativas y cualitativas

    7. Cómo proceder a la pasación de la prueba: modelos

    8. Evaluación de datos

    9. Elaboración de informes de feedback 360º

    10. El seguimiento y la evaluación diferida

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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