Euroinnova International Online Education

Especialista en Gestión de Plantillas de Personal al Servicio de las Entidades Locales

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    199 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    200 Horas
  • Titulación:
    Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Presentación

Al igual que sucede en cualquier tipo de organización en el ámbito privado, las organismos y entidades de caracter público deben realizar una correcta planificación de sus necesidades de personal, para evitar posibles sobredimensionamientos que pongan en peligro al viabilidad económica de la entidad o la continuidad en la prestación del servicio público que tenga por objeto. A través del presente curso se ofrecen al alumnado las herramientas y conocimientos adecuados para llevar a cabo una correcta planificación y gestión de plantillas de personal al servicio de las entidades locales.

Objetivos

Tras completar el curso de gestión de personal al servicio de las entidades locales, el alumnado habrá alcanzado entre otros los siguientes objetivos:
- Analizar las estructuras organizativas y los modos de gestión de las entidades locales.
- Aprender a realizar el análisis, valoración y relación de puestos de trabajo en el ámbito de las entidades locales.
- Conocer los diferentes sitemas de planificación de plantillas en entidades locales.
- Analizar los procesos de intervención, sucesión, integración y reestructuración de plantillas en entidades locales.
- Identificar las medidas a poner en marcha para alcanzar la mejora de la flexibilidad y la productividad en las entidades locales.

Programa

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Y MODOS DE GESTIÓN EN LAS ENTIDADES LOCALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS, VALORACIÓN Y LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LAS ENTIDADES LOCALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS DE PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS EN ENTIDADES LOCALES: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y PARA LA INTERVENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESOS DE INTERVENCIÓN PARA EL AJUSTE DE PLANTILLAS EN LAS ENTIDADES LOCALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCESOS DE SUCESIÓN E INTEGRACIÓN DEL PERSONAL EN LAS ENTIDADES LOCALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROCESOS DE GESTIÓN DEL CAMBIO Y LA REESTRUCTURACIÓN EN LAS ENTIDADES LOCALES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MEDIDAS PARA LA MEJORA DE LA FLEXIBILIDAD Y LA PRODUCTIVIDAD EN LAS ENTIDADES LOCALES

Salidas profesionales

Entidades locales, gestión de personal, recursos humanos, administración pública, etc.

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