Curso de Dirección y Planificación de Recursos Humanos
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- Estructura y Diseño Organizativo
Facilitar el conocimiento necesario sobre los elementos y tipos de estructuras organizativas, prestando atención al diseño y los modelos estructurales de la organización.
- Administración de Personal
Conocer los elementos conformadores de la Administración de personal y sus características fundamentales, haciendo especial énfasis en el contrato de trabajo y las relaciones laborales individuales y colectivas, así como la gestión salarial y de nóminas.
- Planificación de Plantillas
Conocer los tipos de planificación estratégica de los recursos humanos y sus principales ventajas y factores intervinientes. Así mismo, profundizar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo, la valoración de los mismos y la tipología de los procesos productivos.
- Selección de Personal
Conocer las técnicas y fases de la selección de personal: reclutamiento, selección, entrevista y gestión por competencias.