- Conocer las principales características a nivel físico, cognitivo, y emocional de la población destinataria de los servicios de una residencia de mayores.
- Describir la naturaleza, características y funcionalidades de una residencia de mayores.
- Presentar las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que debe poseer un director o directora de una residencia de mayores.
- Ofrecer los conocimientos necesarios y las pautas generales para realizar la gestión laboral de una residencia de mayores.
- Explicitar los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión económico-financiera de una residencia de mayores.
- Considerar los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión fiscal de una residencia de mayores.