INESEM Formacion Continua

Curso Práctico para la Tutorización en el Puesto de Trabajo

INESEM Formacion Continua
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Bonificable
    Bonificable hasta el 100%
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    30 horas
  • Titulación:
    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.

Presentación

Este curso esta diseñado para que adquieras una preparación específica en tutorización, como medio para incorporarte a un puesto de trabajo dentro de una empresa. El curso se inicia con conocimientos básicos sobre los procesos y las figuras de mentor y el coach, y las diferencias entre ambos, con el fin de dar a conocer los diferentes tipos y características de tutotización

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula. No válido para autónomos y funcionarios

Dirigido

El curso está dirigido a todas aquellas personas que desean conocer las dos formas de tutorizar aplicadas a la empresa: Mentoring y Coaching.

Objetivos

El objetivo principal de este curso es que los alumnos conozcan las diferencias entre el coaching y el mentoring, conocer las cualidades de un buen tutor, descubrir ventajas y obstáculos de cada una de estas formas de tutorización, conocer las fases por las que tenemos que pasar para llevar a cabo tanto un proceso de mentoring y de coaching.

Programa

TEMA 1: ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA
Tipos de tutorización

TEMA 2: COACHING
Concepto de Coaching
Objetivos del Coaching
Principios básicos del Coaching
Aplicaciones del Coaching
Elección del tutor de Coaching
Tipos de Coaching
Metodologías y fases del proceso
Perfil del tutor
Barreras del Coaching
Beneficios del Coaching

TEMA 3: MENTORING
Concepto y utilidad del Mentoring
Evolución del Mentoring
Tipos de Mentoring
Variedades de relación en el Mentoring
Participantes en el Mentoring
Fases del Mentoring
Beneficios del Mentoring
Barreras del Mentoring

TEMA 4: PARTICIPANTES EN EL MENTORING
Características del mentor
Rol del mentor
Selección del mentor
Características del tutelado
Rol de tutelado
Selección del tutelado
Características del coordinador
Rol del coordinador
Selección del coordinador

TEMA 5: DIMENSIONES DEL MENTOR
Introducción
Dimensión relacional
Dimensión informativa
Dimensión facilitadora
Dimensión de confrontación
Dimensión motivadora
Dimensión de apoyo a las iniciativas
Comportamientos y propósitos de las dimensiones

TEMA 6: DIFERENCIAS ENTRE MENTORING Y COACHING
Aspectos que diferencian al Mentoring y al Coaching

TEMA 7: RESUMEN
Tutorización a través de Mentoring y Coaching
Ejercicio sobre las cualidades del Coaching y del Mentoring

Salidas profesionales

Sector empresarial y organizaciones de formación (directivo, ejecutivo…).

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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