Curso Experto en Gestión Empresarial y Herramientas de Desarrollo Humano (RRHH) + Titulación Universitaria
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Online
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975 €
España está comprometida con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) marcados por la Agenda 2030, aprobada la ONU. De ahí que haya ideado un plan de acción específico, a partir del que se definirá la estrategia a seguir; una estrategia que supondrá la adopción de medidas y la aprobación de normativas encaminadas a favorecer una transformación efectiva del actual sistema, que redundará positivamente sobre los ámbitos económico, social y medioambiental.
Por tanto, es esencial para las organizaciones comenzar a formarse en esta materia, de modo que, al conocer los ODS, puedan anticiparse a las posibles exigencias que se acuerden y sobresalir frente a su competencia, al ofrecer productos y servicios más respetuosos tanto con el medio ambiente como con las personas, sin que ello suponga una menor rentabilidad, sino una oportunidad única para la mejora de la productividad y de su viabilidad a medio y largo plazo.
Este curso está dirigido a todas aquellas personas que:
Estén interesadas en adquirir conocimientos acerca de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) y de su aplicación en las organizaciones
Trabajen como profesionales o se dediquen a la investigación
Ejerzan como directores y responsables de sistemas de gestión, de responsabilidad social y de sistemas de gestión ambiental
Al finalizar su formación, el alumnado:
Comprenderá los conceptos y principios básicos de la sostenibilidad y la Agenda 2030, como hoja de ruta hacia el desarrollo sostenible.
Sabrá qué implica la gestión y reporting corporativo de los ODS.
Estará familiarizado con los ODS y con su potencial para transformar la organización guiándola hacia un modelo de negocio sostenible.
Podrá analizar casos reales y realizar ejercicios prácticos.
La Agenda 2030: Una agenda para el desarrollo sostenible
Herramientas para integrar los ODS en la estrategia empresarial
Integración de los ODS en la estrategia de comunicación de la empresa
Casos prácticos