Especialista en Derecho Procesal Laboral
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Licenciados o graduados en Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o graduados sociales que necesiten conocer la práctica procesal-laboral
Conocer la estructura del proceso laboral.
Familiarizarse con el manejo del lenguaje técnico-jurídico del Derecho procesal.
Estudiar y conocer los distintos tipos de procesos tanto ordinarios como especiales.
Analizar los distintos trámites que conforman los distintos tipos de procesos.
Realizar distintos escritos jurídicos relacionados con el contenido de las instituciones procesales.
Conocer los requisitos procesales de cada tipo de recurso, órgano judicial ante el que se deben interponer, y el tipo de resolución judicial que impugna cada uno.
Cuestiones prácticas y de tramitación en el proceso laboral: jurisdicción y competencia. Requisitos preprocesales: conciliación administrativa y reclamación previa, la preparación del proceso, la conciliación judicial, las fases del proceso laboral, la fase probatoria y los medios de prueba, la sentencia y los posibles recursos.
Cuestiones formales: práctica de las notificaciones, medios, eficacia y efectos. Defectos de forma.
El proceso ordinario y las modalidades procesales: dinámica y especialidades.
Procesos de despidos y sanciones: movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo.