CEF Centro de Estudios Financieros

Curso Monográfico sobre Gestión del Talento 2.0

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Presentación

Con un enfoque práctico, el Curso aporta herramientas para la gestión del potencial en las organizaciones, a través del desarrollo de los siguientes objetivos: Actualizar conocimientos sobre gestión de procesos de desarrollo de personas, facilitar herramientas para la aplicación en el ámbito funcional y desarrollar habilidades de gestión relacionadas con la función de Recursos Humanos.

Dirigido

Profesionales del área de Recursos Humanos interesados en aplicar metodologías actuales en los procesos de desarrollo de personas.

Programa

Modelos de potencial en las organizaciones.
Talento y potencial, relacionados pero no iguales.
Potencial y liderazgo. El top one de las prioridades en gestión de personas.
Potencia y “agilidad para aprender”. Un enfoque diferencial.
Diseño de programas de identificación de potencial en las organizaciones.
Configuración de indicadores de potencial.
Técnicas de identificación de potencial: Development center.
Técnicas de identificación de potencial directivo: Feedback 360º.
Desarrollo del potencial en las organizaciones.
“Nine Box” Management. Alineando potencial y desempeño.
Metodologías para desarrollar el potencial.
Diseño de planes de acción para el desarrollo.

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