Titulae

Curso de Técnico Superior en Administración y Finanzas

Titulae
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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Semipresencial en Bilbao
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Calle Hurtado de Amezaga 28
    Bilbao (Bizkaia)
    España
  • Titulación:
    Certificado de asistencia otorgado por Titulae

Presentación

Aprenderás las tareas propias de responsable de gestión financiera de una empresa, comprendiendo el marco conceptual para diseñar un sistema de costes y presupuestos que se adapte a las necesidades de la organización. Para ello contarás con la ayuda de un equipo docente cualificado y unos materiales didácticos adecuados, elaborados por editoriales especialistas en la materia.

Dirigido

El curso está enfocado a las personas que quieren convertirse en profesionales del área administrativo.

Objetivos

Tramitar documentos en los circuitos de información de la empresa.
Elaborar documentos y comunicaciones.
Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos.
Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial.
Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa.
Supervisar la gestión de tesorería.
Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresa.
Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales.
Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos.

Programa

MODULO 1: Gestión de la documentación jurídica y empresarial.
1. Administración del Estado
2. Administración de CCAA y Administradores locales
3. Administración de la Unión Europea
4. Normativa aplicada a la empresa
5. Archivo, protección de datos y firma electrónica
6. Relaciones empresa-Administración
7. Modelos de contratación
8. Proceso administrativo I
9. Proceso administrativo II

MODULO 2: Recursos humanos y responsabilidad social corporativa.
1. Los recursos humanos en la empresa
2. El Departamento de Recursos Humanos
3. La comunicación en la empresa
4. La motivación laboral
5. Los equipos de trabajo
6. El control de los recursos humanos. Registro y archivo de la información y documentación
7. Planificación de los recursos humanos. Perfiles profesionales
8. Reclutamiento de recursos humanos
9. La entrevista de selección
10. Pruebas de selección. Etapas finales del proceso
11. La formación de los Recursos Humanos
12. La evaluación del trabajador y la promoción en el trabajo
13. La ética en la empresa
14. La Responsabilidad Social Corporativa

MODULO 3: Ofimática y proceso de la información.
1. Operatoria de teclados
2. Informática básica
3. Sistemas operativos. Windows 7. Linux
4. Trabajar en entorno de redes
5. Aplicaciones de correo electrónico y agenda electrónica
6. Procesadores de texto I
7. Procesadores de texto II
8. Hojas de cálculo I
9. Hojas de cálculo II
10. Bases de datos I
11. Bases de datos II
12. Gestión de archivos audiovisuales. Integración
13. Presentaciones multimedia

MODULO 4: Proceso integral de la actividad comercial.
1. La actividad empresarial, el patrimonio y la funcion comercial
2. La contabilidad
3. El marco fiscal de la actividad comercial
4. Documentación administrativa de la compraventa
5. La factura
6. El IVA
7. Cobros y pagos al contado
8. Cobros y pagos aplzados
9. Gestion de tesoreria
10. Contabilización de operaciones de compras y pagos
11. Contabilización de operaciones de ventas y cobros
12. Gestion de almacenes
13. Contabilizacion de las operaciones de fin de ejercicio

MODULO 5: Comunicación y atención al cliente.
1. Business organizations
2. The communication process
3. Communication within the company
4. Non-verbal communication
5. Oral communication
6. Telephone communication
7. Written communication in the company
8. The customer service department
9. After-sales service
10. The information processing

MODULO 6: Gestión de recursos humanos.
1. La contratación laboral
2. Modelos de contrato
3. La seguridad social
4. Las prestaciones a la seguridad social
5. El salario y el recibo de salarios
6. Supuestos especiales de recibos de salarios
7. Cálculo de las bases de cotización a la seguridad social e IRPF
8. Supuestos prácticos de recibos de salarios
9. Liquidaciones e ingresos de las cotizaciones a la Seguridad Social e IRPF
10. Gestión de la modificación y suspensión del contrato de trabajo
11. Gestión de la extinción del contrato de trabajo
12. Supuestos de simulación

MODULO 7: Gestión financiera.
1. El sistema financiero español
2. Entidades financieras: Banco de España y Sistema Europeo
de Bancos Centrales
3. Entidades financieras: el sistema bancario
4. Operaciones financieras
5. Necesidades financieras
6. Los presupuestos y las necesidades de financiación
7. Productos de renta fija
8. Productos de renta variable
9. El sector seguros I
10. El sector seguros I

MODULO 8: Contabilidad y fiscalidad.
1. PGC-pymes. El proceso contable por operaciones comerciales
2. El proceso contable del inmovilizado material, intangible y de las
inversiones inmobiliarias
3. El proceso contable de los instrumentos financieros de Activo
4. El proceso contable de los instrumentos financieros de Pasivo
5. El proceso contable de los instrumentos de patrimonio
6. Impuestos que gravan la actividad empresarial
7. Operaciones derivadas del fin del ejercicio económico
8. Elaboración y depósito de las Cuentas Anuales
9. Análisis de la situación económico-financiera y patrimonial de la
empresa
10. El proceso de auditoría en la empresa
Anexo: Contabilización de operaciones mediante aplicaciones
informáticas: ContaPlus

MODULO 9: Gestión logística y comercial.
1. La gestión logística
2. Búsqueda, selección y evaluación de proveedores
3. La gestión de las compras
4. La gestión de las existencias
5. El almacén dentro de la red logística
6. La gestión del transporte
7. Los costes logísticos

MODULO 10: Simulación empresarial.
1. El emprendedor y el plan de empresa
2. Estudio de mercado
3. Trámites y documentación
4. Fuentes de financiación
5. Viabilidad empresarial
6. Gestión de la actividad comercial y financiera
7. Gestión de la actividad contable y de RR. HH.
8. Internacionalización
Anexo: Presentación del plan de empresa

MODULO 11: Formación y orientación laboral
1. El derecho del Trabajo.
2. El contrato de trabajo y las modalidades de contratación.
3. La jornada laboral y su retribución.
4. El recibo de salarios: la nómina.
5. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
6. El sistema de la Seguridad Social.
7. Participación de los trabajadores en la empresa.
8. La organización del trabajo y los nuevos entornos emergentes.
9. Salud laboral.
10. Los riesgos laborales derivados de las condiciones ambientales.
11. Los riesgos laborales derivados de las condiciones de seguridad, ergonómicas y psicosociales.
12. La gestión de la prevención en la empresa.
13. Medidas de prevención y protección. El plan de autoprotección.
14. Los primeros auxilios en la empresa.
15. Búsqueda activa de empleo.
16. Selección de personal.
17. Equipos de trabajo.
18. Los conflictos en la empresa.

Prácticas:
Prácticas garantizadas.

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