Técnico de formación
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Distancia
Directivos, gerentes, responsables de formación y RRHH
En El Ambiente Empresarial Actual, Rol Del Responsable De Formación, El Plan De Formación, Y Capacitación, Implementación Del Plan De Formación, Evaluación Del Plan De Formación
Lección 1.- Formación En El Ambiente Empresarial Actual
Lección 2.- Rol Del Responsable De Formación
Conocimiento de la empresa y su ámbito.
Detección de las necesidades de formación y capacitación
Realizar, implementar y evaluar planes de formación
Lección 3.- El Plan De Formación Y Capacitación
Elementos y estructura del Plan de Formación
Etapa I. Detección de las necesidades
Tipos de necesidades
Análisis y diagnósticos de la situación actual y deseada
Análisis de compañía y entorno
Descripción de las competencias laborales
Análisis individuales del personal
Técnicas para la Detección de Necesidades
Elaboración del reporte
Etapa II. Fijación de los objetivos
Objetivos generales
Objetivos específicos
Etapa III. Definición de las acciones y actividades formativas
Definición de la población a formar
Definición de los requisitos
Determinación de estrategias de ejecución del plan formativo
Definición de secuencia, cronograma y calendario formativo
Recursos materiales
Etapa IV. Presupuesto del plan de formación
Lección 4.- Implementación Del Plan De Formación
El comité de seguimiento
Lección 5.- Evaluación Del Plan De Formación
Modelos de evaluación