Curso de Gestión de Fincas

MÓDULO 1. DERECHO TRIBUTARIO
• Teoría general de los tributos.
• Los impuestos en particular.
• La tributación municipal.

MDULO 2. DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
1. Concepto y fuentes del derecho laboral.
2. El contrato de trabajo. Derechos laborales.
3. El contrato de trabajo II.
4. Relaciones laborales de carácter especial.
5. Modificación y suspensión del contrato.
6. Extinción del contrato de trabajo y despido disciplinario.7. Tiempo de trabajo.
8. El salario.
9. Infracciones, faltas y sanciones.
10. La prevención de los riesgos laborales.
11. La jurisdicción social. Objeto y fases previas. Fases del proceso ordinario de trabajo.
12. El sistema español de seguridad social. Campo de aplicación y entidades gestoras.
13. Los actos de encuadramiento.
14. Cotización y recaudación.
15. Introducción a los sistemas especiales de la Seguridad Social.
16. Las empresas de trabajo temporal.

MÓDULO 3. ECONOMÍA GENERAL Y DE LA EMPRESA
1. Introducción a la economía política.
2. La utilidad, la oferta y la demanda.
3. La producción.
4. Los costes. Los salarios. Los beneficios.
5. El mercado financiero.
6. Conceptos de economía de la empresa.
7. Nociones de estadística para la empresa inmobiliaria.

MÓDULO 4. DERECHO MERCANTIL
1. Introducción al derecho mercantil.
2. Tipos de sociedades mercantiles.
3. El contrato mercantil.
4. Publicidad del empresario y de la empresa.
5. La contabilidad del empresario.
6. Ley concursal.

MÓDULO 5. DERECHO INMOBILIARIO
1. Ley de Arrendamientos Urbanos.
2. Ley de Arrendamientos Rústicos.
3. Propiedad horizontal. Régimen general.
4. Introducción a la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana.
5. Introducción a la Ley de Costas.

MÓDULO 6. DERECHO CIVIL
1. Introducción al derecho.
2. Derecho de la persona física.
3. El contrato.
4. Los derechos reales.
5. El derecho de propiedad.
6. La propiedad (II).
7. Otros derechos reales.

MÓDULO 7. CONTABILIDAD GENERAL Y MATEMÁTICAS FINANCIERAS
1. Principios contables.
2 El proceso contable.
3. La planificación contable.
4. El Plan General de Contabilidad.
5. Relaciones contables (I).
6. Relaciones contables (II).
7. Normas de evaluación de las cuentas anuales.
8. Modelo de las cuentas anuales abreviadas.
9. Normas de valoración.
10. Supuestos de contabilidad general.
11. Cálculos aritméticos de aplicación en el ámbito de la gestión de fincas.
12. Préstamos. Intereses. Amortizaciones.

MÓDULO 8. GESTIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA INMOBILIARIA
1. Introducción a la sociología del trabajo.
2. Liderazgo y dirección de recursos humanos. El trabajo en equipo.
3. Trabajo en equipo.
4. Entrenamiento en habilidades sociales.
5. Formación de formadores.
6. Desarrollo y planificación de carreras.
7. El estrés en el trabajo.
8. Condiciones de trabajo.
9. Prevención de accidentes en la empresa.
10. Efectos del tabaco y del alcohol en el trabajo.