GES Formación

Curso de Experto en Gestión de Personal

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Distancia
  • Precio:
    490€ - En oferta al precio de 390€
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Se imparte a Distancia
  • Duración:
    300 Horas

Presentación

Curso de Experto en Gestión de Personal ideado para formar profesionales capacitados para realizar de forma óptima y eficiente todos los procesos involucrados con la gestión de personal y nóminas dentro de las pequeñas y medianas empresas.

Objetivos

Saber seleccionar en cada situación la modalidad contractual más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modelo de contrato vigente lleva implícita.

Aprender a confeccionar los recibos de salarios, teniendo en cuenta bajas por IT, huelga, suspensión de empleo y sueldo, etc

Saber que es el departamento de personal y para qué sirve

Conocer la normativa reguladora en función de la legislación laboral

Conocer el contrato de trabajo con sus sujetos, elementos, modalidades de contrato y beneficios

Conocer la relación laboral con la suspensión y extinción

Conocer la Seguridad Social, regímenes, gestión financiación y acción protectora

Familiarizarse con los documentos de la Seguridad Social

Saber el modelo, estructura, liquidación y conservación del salario

Saber confeccionar una nómina

Conocer los boletines de cotización

Conocer el IRPF, sus retenciones e ingresos

Programa

1.La empresa y los trabajadores
El departamento de personal
Los trabajadores en la empresa
Ejercicios de repaso y autoevaluación

2.Legislación laboral básica
El Derecho Laboral
La legislación laboral básica
Los Convenios colectivos

3.El contrato de trabajo
Sujetos y elementos del contrato de trabajo
Modalidades de contratación
Fomento del empleo y sus beneficios
El proceso de contratación

4.La suspensión y extinción de la relación laboral
Las modificaciones del contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo
La extinción del contrato de trabajo y sus causas
Procedimiento en la extinción por despido 106

5.La Seguridad Social
El sistema de la Seguridad Social
Los regímenes que integran la Seguridad Social
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
Acción protectora de la Seguridad Social

6.Documentación relativa a la Seguridad Social
Inscripción de la empresa
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo

7.El recibo de salarios
Modelo oficial del recibo de salarios
Estructura del recibo de salarios
Liquidación y conservación
Pago del salario

8.Confección de la nómina
El salario
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Cotización a la Seguridad Social
Situaciones especiales
Retenciones a cuenta del IRPF

9.Boletines de cotización
Cotización a la Seguridad Social
Relación Nominal Tc2
Boletín de cotización Tc1
Ingreso de las liquidaciones
Supuesto práctico

10. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Origen de la tributación
Objeto de la tributación
Obligados a retener
Tipos de retención
Modelos de declaración-liquidación

11. Supuestos prácticos (I)
Nómina diaria
Nómina mensual
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
Nómina con paga extra
Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial
Nómina de pluriempleo

12. Supuestos prácticos (II)
Horas extraordinarias
Contrato para la formación y el aprendizaje
Contrato a tiempo parcial
Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años
Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años
Contrato indefinido por transformación de contrato temporal
Extinción del contrato por dimisión del trabajador

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