ACEDIS Formación

Curso de Elaboración del Manual de Acogida en la Empresa

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    195 €
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    60 Horas
  • Titulación:
    Emitida por el centro

Presentación

Independientemente del número de empleados de una compañía, de sus dimensiones, de si dispone o no de delegaciones o sucursales de ámbito local, provincial, nacional o internacional, o de si emplea sofisticados programas de gestión (CRM, EDI o similares), a toda empresa le resulta especialmente útil contar con un manual de acogida debidamente estructurado, dado que, mediante el mismo, favorece la rápida integración de sus nuevos trabajadores dentro de la compañía.
El objetivo de este Curso de Elaboración del Manual de Acogida en la Empresa es ayudar al alumno a detectar necesidades existentes en los procesos de trabajo de su empresa y aportarle las herramientas adecuadas para hallar las soluciones más idóneas para gestionar más eficazmente el conocimiento de su capital humano y evitar en lo posible las indeseadas bajas laborales de su personal con la consiguiente pérdida de información.
A lo largo de este curso, el alumno analizará casos reales que le servirán para conocer de qué manera puede gestionar el conocimiento de su capital humano y convertirlo en patrimonio intelectual de la empresa, elaborando diversos manuales de procedimiento y poniéndolos a disposición de jefes y empleados; por lo que descubrirá cómo sacarle el máximo rendimiento posible a los conocimientos adquiridos y cómo aplicarlos a su propia empresa.

Dirigido

El contenido didáctico de este curso busca satisfacer las necesidades formativas de los reponsables de gestión y administración de cualquier empresa y, al mismo tiempo, completar la formación que, acerca de esta materia específica, precisen los directivos del área de Recursos Humanos y los mandos intermedios de los distintos departamentos de la sociedad.

Objetivos

Al término de este curso, el alumno habrá descubierto las claves para configuar un Manual de Acogida acorde con lo expuesto en el Plan de Acogida de la empresa para la que lo diseñe; o, si carece de este último, que propicie al menos la integración de los nuevos trabajadores, transmitiéndole los valores de la compañía y mostrándoles cómo es su funcionamiento interno y cuáles son los protocolos de actuación que la rigen.

Programa

Introducción
El primer día de trabajo
Mensaje de bienvenida el presidente o director general
Organigramas
El segundo día de trabajo
Manual de archivo
El tercer día de trabajo
Gestión del conocimiento
El cuarto día de trabajo
Formularios de solicitud y plantillas
El quinto día de trabajo
Manuales de procedimiento
Atención al cliente
Buenas prácticas en la oficina
Normativa laboral
Infracciones y sanciones
Prestaciones sociales
Medio ambiente
Qué comunicar al departamento de RRHH (administración o gerencia)
En caso de emergencia
Nuestras instalaciones
Sucursales y delegaciones
Responsabilidad social Corporativa
Consejos de utilidad para rentabilizar su manual de acogida

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