• Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    587 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Titulación:
    Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan con aprovechamiento, como norma general, al 90% de las sesiones.

Presentación

Curso realizado a solicitud del Consejo de Graduados Sociales.

Dirigido

Fundamentalmente a aquellos profesionales (Graduados Sociales, Diplomados en Relaciones Laborales y Abogados) con una base de conocimientos en materia laboral y de Seguridad Social, que estén interesados en ampliar su actividad profesional a la realización de auditorías laborales para ofrecer sus servicios a las empresas que lo soliciten.

Objetivos

Facilitar a los alumnos los conocimientos teorico-prácticos necesarios para llevar a cabo un análisis y revisión de la situación de una empresa desde el punto de vista del cumplimiento de las obligaciones jurídico-laborales y de seguridad social mediante la elaboración de un informe.

Programa

LA AUDITORÍA LABORAL
Concepto y características.
Objetivos y Normas Técnicas de Auditoría.

DESARROLLO DE LA AUDITORÍA
La Carta de encargo.
Planificación de la Auditoria.
Programa de auditoría.
Los papeles de trabajo. La evidencia. El informe de auditoría.

ESTRUCTURA GENERAL DE LA EMPRESA
Objetivos de la auditoría.
Mecanismos sucesorios.
Centro de trabajo.

NORMATIVA APLICABLE A LA EMPRESA
Objetivos de la auditoría.
Convenios colectivos aplicables.
Acuerdos o pactos colectivos extraestatutarios.
Pactos no escritos y condiciones más beneficiosas.

ESTRUCTURA DEL PERSONAL Y CONTRATACIÓN
Personal con contrato laboral de naturaleza especial.
Personal con contrato laboral de naturaleza común.
Personal contratado a través de empresas de trabajo temporal.
Contratos celebrados con personal extranjero.
Discapacitados.
Contratos celebrados con personal autónomo.
Contratos de obras y servicios.
Requisitos formales de la contratación.

ESTRUCTURA SALARIAL
Conceptos retributivos.
Absorción y compensación de salario.
Aumentos salariales.
Mejoras sociales.

SISTEMA Y TIEMPO DE TRABAJO
Jornada de trabajo. Horarios. Horas extraordinarias. Descansos, festivos y vacaciones.

MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Contenciosos pendientes.
Modificación de las condiciones de trabajo.
Movilidad geográfica. Movilidad funcional.
Suspensión y extinción del contrato de trabajo.

REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES
Representación legal unitaria
Representación legal sindical
Conflictividad laboral en la empresa

SEGURIDAD SOCIAL
Afiliación y alta en la seguridad social de la empresa y sus trabajadores.
La cotización a la Seguridad Social.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Evaluación inicial de riesgos.
Planificación de la actividad preventiva.
Equipos de trabajo. Medidas de emergencia. Formación de los trabajadores. Información, consulta y participación de los trabajadores.

SUPUESTO PRÁCTICO GLOBAL

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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