INESEM Formacion Continua

Consultor Implementador de SAP HCM (HR) (Online)

INESEM Formacion Continua
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Bonificable
    Bonificable hasta el 100%
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    300 Horas
  • Titulación:
    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.

Presentación

Este Curso de Consultor Implementador de SAP HCM (HR) ofrece una formación especializada. Las siglas HR vienen del inglés, HR de Human Resources o HCM de Human Capital Management. Ambas siglas vienen a significar lo mismo, Gestión de los Recursos Humanos de una Compañía. Se trata de uno de los módulos más extensos de SAP, que nos va a permitir gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados (principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes y los gastos asociados), además de facilitar una estructura definida para el nivel organizacional. Lógicamente estará estrechamente relacionado con los módulos de Controlling (CO ) y Finanzas (FI) y la Gestión de Activos de la empresa, principalmente por la gestión integral de las nóminas y los gastos de los empleados.

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula. No válido para autónomos y funcionarios.

Dirigido

El Curso Consultor Implementador de SAP HCM (HR) está dirigido a profesionales, Profesores, Estudiantes Universitarios o aquellas personas que quieran adquirir un conocimiento básico de un sistema de gestión que forma parte de nuestro contexto social habitual. Y de forma especial a aquellas personas que vean en SAP R/3 una posibilidad de empleo y de inicio de una interesante trayectoria laboral y profesional.

Objetivos

- Conocer qué es SAP HR o HCM para después poder implementarlo.
- Identificar la estructura de una empresa para poder aplicar la gestión de la misma.
- Saber todo lo necesario sobre desarrollo de personal y la administración de personal.
- Controlar la gestión de nóminas y tiempos.
- Aprender las utilidades esenciales de SAP HR.
- Aprender a programa en HR.

Programa

MÓDULO 1. CONSULTOR IMPLEMENTADOR DE SAP HCM (HR)
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
¿Qué es SAP HR o HCM?
Conceptos Previos
Estructura de la Empresa
Área de nómina
Período de Nómina
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL (PD)
Componentes
Estructura Organizacional (Organization Management, OM).
Desarrollo de Personal
Contratación de Personal
Gestión de Eventos
Gestión del Rendimiento
Manager Self Service y Employee Self Service
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PA)
Componentes
Gestión de Personal o Personnel Management
Nómina y Contabilidad, Payroll and Accounting
Gestión de Tiempos (Time Management)
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE LA NÓMINA
La Gestión de la Nómina en SAP
Simulación de Nómina
Cálculo de Nómina
Clave de Concepto de Nómina o Cc-Nómina (Wage Type)
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE TIEMPOS
Introducción
Estructuras de tiempos
InfoSets de gestión de tiempos
Calendario de festivos y el calendario de la Empresa.
Planes de Horario de Trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. UTILIDADES DE SAP HR
Informes de Recursos Humanos
Herramienta para la carga de datos: LSMW.
Las Características (Features) en SAP HR
Esquema de Cálculo de Personal
Reglas de cálculo de Personal
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN EN HR
Cómo se almacena la información. Clusters de Nómina
Bases de datos lógicas
Infotipos
Lectura de una Característica (Feature)
Datos de tiempos (PA-PAD)

Salidas profesionales

Consultor / Implementador de SAP R/3 / Gestión de Empresas

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