Euroinnova Formación

Curso Competencias para Mandos Intermedios

Euroinnova Formación
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Distancia
  • Precio:
    120 €
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte a Distancia
  • Duración:
    120 horas
  • Titulación:
    Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Presentación

Los Mandos Intermedios en la actualidad tienen un papel central en la organización de trabajo, ya que a ellos le corresponde organizar y controlar a los equipos de trabajo. Deben servir de hilo conductor de la estrategia, asumir los objetivos y conseguir que los equipos de trabajo desplieguen una actuación orientada a la visión de la organización. Con el presente curso el alumno aprenderá las competencias, técnicas y habilidades necesarias para obtener los mejores resultados en su desempeño profesional como Mando Intermedio en una organización.

Requisitos

Residentes en España

Objetivos

- Enumerar y describir el papel de competencias que debe tener un mando intermedio.
- Adaptar su estilo de liderazgo a las diferentes circunstancias y situaciones, de forma que favorezca la conducta productiva de sus colaboradores.
- Organizar al equipo de trabajo y establecer relaciones eficaces y adecuadas con sus colaboradores.
- Desarrollar las técnicas y las habilidades necesarias para mejorar la comunicación interpersonal.
- Desarrollar la metodología adecuada para resolver problemas y tomar decisiones de manera eficaz.

Programa

TEMA 1. MANDO INTERMEDIO: UN LIDERAZGO NECESARIO
TEMA 2. LA MOTIVACIÓN EN EL MANDO INTERMEDIO
TEMA 3. EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL MANDO INTERMEDIO
TEMA 4. LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL MANDO INTERMEDIO
TEMA 5. LA GESTIÓN DEL TIEMPO Y LA DELEGACIÓN EN LOS COLABORADORES
TEMA 6. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES EN EL MANDO INTERMEDIO
TEMA 7. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓN
TEMA 8. LA GESTIÓN DE CONFLICTOS EN EL MANDO INTERMEDIO
TEMA 9. LA NEGOCIACIÓN: METODOLOGÍA PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
TEMA 10. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN EL MANDO INTERMEDIO

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