IIR España

Curso Cómo utilizar el Assessment Centre para la selección externa e interna de los mejores candidatos

IIR España
  • Imparte:
  • Modalidad:
    In Company
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Calle Núñez de Balboa, 116, 2º Planta
    Madrid 28006
    España

Dirigido

Director de Formación y Selección
Director de Recursos Humanos
Responsable de Selección de Personal
Técnico de Recursos Humanos

Objetivos

Defina el proceso de Assessment Centre, sus tareas y funciones

Evalúe el potencial del Management con ayuda de herramientas psicométricas aptitudinales y análisis de perfiles

Desarrolle ejercicios de simulación: in tray, en grupo, role-play y business games

Diseñe un manual básico para el desarrollo de las competencias del observador

Identifique el potencial de los candidatos a través de la entrevista focalizada

Programa

En qué consiste la técnica del Assessment Centre

Cómo se desarrolla el proceso de Assessment Centre

Cómo emplear Assessment Centre para evaluar el potencial en el Management

Cuáles son y cómo se desarrollan los ejercicios de simulación

Cuál es la utilidad de la entrevista focalizada en la identificación del potencial: diseño y puesta en práctica

Cómo entrenar a los observadores en el desarrollo de sus competencias

Cómo utilizar la técnica del Panel de Expertos para la identificación de competencias

En qué consiste y cómo se aplica el Management Audit

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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