Director de Formación
Director de RR HH
PRIMER MÓDULO: PLATAFORMAS, CONTENIDOS Y METODOLOGÍA
UNO. COMPARACIÓN DE PLATAFORMAS DE E-LEARNING: IDENTIFIQUE SUS NECESIDADES Y CÓMO REALIZAR LA ELECCIÓN MÁS ADECUADA
DOS. ADAPTACIÓN DE CONTENIDOS PROPIOS A LA PLATAFORMA ELEGIDA: CÓMO INTEGRAR A NIVEL TÉCNICO LOS CONTENIDOS OFF/ON-LINE EN SU PROYECTO DE FORMACIÓN VIRTUAL
TRES: EL DISEÑO METODOLÓGICO: CÓMO INTEGRAR LOS ELEMENTOS DE LA FORMACIÓN ON-LINE PARA EL ÉXITO DEL APRENDIZAJE
SEGUNDO MÓDULO: EL TELEFORMADOR. MOTIVACIÓN Y SEGUIMIENTO
WORKSHOP I: CREACIÓN DE MECANISMOS DE INTERACCIÓN O DINAMIZACIÓN DEL CURSO Y EL USUARIO
WORKSHOP II: EL SEGUIMIENTO DEL RENDIMIENTO DEL USUARIO Y SU MOTIVACIÓN
WORKSHOP III: LA NUEVA FIGURA DEL TELEFORMADOR O TUTOR VIRTUAL
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