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Cómo implantar la evaluación de directivos Feedback 360º para potenciar su liderazgo y asegurar su plan de des

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    In Company
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  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Calle Núñez de Balboa, 116, 2º Planta
    Madrid 28006
    España
  • Otras Convocatorias:

    Dirigido

    Director de Desarrollo de Recursos Humanos
    Director de Formación
    Director de Recursos Humanos
    Responsable de Evaluación

    Objetivos

    Redacte un cuestionario que permita medir todos los valores y competencias que se quieren evaluar

    Descubra cómo planificar, estructurar y desarrollar la entrevista

    Diseñe una sistemática concreta para resumir y analizar la información recogida

    Aplique las conclusiones del feedback 360º a la elaboración de un plan de desarrollo

    Aproveche el potencial de Intranet para obtener el máximo rendimiento del feedback 360º

    Programa

    En qué consiste el Sistema de Evaluación 360º y cúal es su aportación a la
    evaluación del desempeño

    Cuáles son las ventajas y los inconvenientes del feedback 360º: qué aplicaciones tiene

    Cuándo y cómo implantar el feedback 360º para directivos

    Cómo diseñar el cuestionario de evaluación

    Cómo planificar, estructurar y desarrollar las entrevistas

    Qué seguimiento realizar para orientar y apoyar el desarrollo del sistema

    Cómo gestionar el feedback 360º a través de la tecnología de la información

    Cómo transformar las conclusiones del feedback 360º en un plan de desarrollo para el directivo

    Cómo aplicar los resultados del seguimiento a la gestión de recursos humanos

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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