IIR España

Curso Coaching para la Transformación de Personas

IIR España
  • Imparte:
  • Modalidad:
    In Company
  • Precio:
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  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Barcelona
    España

Presentación

Absolutamente participativo: trabajo individual sobre casos propios, trabajo en parejas, discusión grupal, role playing y dinámicas de grupo

El formador hará exposiciones y favorecerá el intercambio de experiencias y feedback entre los asistentes

Se realizarán dos filmaciones de simulaciónes de los participantes, una al inicio del curso y otras al final, con el fin de contrastar la entrada y la salida de la acción formativa

Asimismo, se propone la opción de pasar un pretest y un protest a los asistentes a la sesión con la intención de medir actitudes y competencias que sean comparadas en un postest a la finalización del curso. Esta herramienta puede ser útil para varias cosas entre ellas:
Corregir desviaciones personales de cada uno de los participantes
Ser fuente de coaching personal para los directivos que participen
Ser el germen de un feedback 360º

Objetivos

Lograr habilidades estratégicas del coaching para el liderazgo empresarial

Transformar personas llegando al fondo de su corazón

Movilizar seres humanos para lograr cambios profundos en la organización, más allá de lo aparente

Salir de los propios límites mentales

Apoyar honestamente el desarrollo de personas

Profundizar en los compromisos de metas personales, profesionales y de la organización

Programa

Definición de coaching. Coaching comparado. Otras formas de desarrollo personal

Barreras y obstáculos del coaching

Coaching, cámara, acción! Filmación y reflexión sobre el propio estilo de hacer coaching

El trasfondo de la influencia de la influencia sobre los otros: ¿poder o autoridad?

Las emociones: el motor vital que impulsa la acción

¡No hagas a los demás lo no que te gustaría que te hicieran a ti! Proyección y sombra

Tomando las riendas: Actitud y responsabilidad

Bailando con las distintas personalidades en los coaching

Hablando de feedback. Iluminemos el área ciega para conocer lo desconocido

Detección de necesidades y temores. Cómo desbloquear una negociación generando soluciones para todos

¿Acelerar o quitar el pie del freno? Principios de la motivación

Estructura de una sesión de coaching. Pistas sobre qué hacer y que no

El plan de acción. Rumbo a nuestros objetivos. La potencialidad y el desarrollo necesario

Los 15 errores cometidos con frecuencia

¡Hagamos coaching!

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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