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ADGZ82 Gestión Básica de Sociedades Laborales

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    99 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    40 Horas
  • Titulación:
    Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Presentación

En el ámbito de la Economía Social, es necesario conocer el entorno en el que se desarrollan las Sociedades Laborales, dentro del área de la administración y gestión. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para el correcto desarrollo de la gestión básica de Sociedades Laborales, incidiendo en los aspectos que las caracterizan y el régimen jurídico por el que se regulan.

Objetivos

- Conocer los conceptos básicos de la economía social, así como sus antecedentes.
- Describir las características propias de las empresas laborales.
- Analizar los aspectos jurídicos de las Sociedades Laborales, incidiendo en las dos fórmulas jurídicas de estas sociedades.
- Analizar el régimen de Seguridad Social de las Empresas Laborales.
- Conocer los diversos impuestos y exenciones de estas sociedades.
- Tomar conciencia de la importancia para el éxito de una buena gestión de los recursos humanos.
- Conocer los distintos órganos que se encargan de la gestión de la sociedad laboral.
- Conocer las técnicas de planificación y control de proyectos más utilizadas en la gestión empresarial.
- Conocer las distintas ayudas oficiales para los distintos tipos de empresas.

Programa

PARTE 1. LA ECONOMÍA SOCIAL. CONCEPTO
MÓDULO 1. CONTENIDOS TEÓRICOS
PARTE 2. CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS LABORALES
MÓDULO 1. CONTENIDOS TEÓRICOS
PARTE 3. REGULACIÓN JURÍDICA DE LAS SOCIEDADES LABORALES
MÓDULO 1. CONTENIDOS TEÓRICOS
PARTE 4. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS LABORALES
MÓDULO 1. PRÁCTICAS
MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS
PARTE 5. RÉGIMEN FISCAL DE LAS SOCIEDADES LABORALES
MÓDULO 1. CONTENIDOS TEÓRICOS
PARTE 6. LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LA COMUNICACIÓN EN LAS EMPRESAS LABORALES
MÓDULO 1. PRÁCTICAS
MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS
PARTE 7. LOS DISTINTOS ROLES QUE DEBEN DE DESEMPEÑAR LOS ÓRGANOS DE GESTIÓN DE UNA EMPRESA LABORAL
MÓDULO 1. PRÁCTICAS
MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS
PARTE 8. LA PLANIFICACIÓN Y EL CONTROL. ESTABLECER OBJETIVOS Y SISTEMAS
MÓDULO 1. PRÁCTICAS
MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS
PARTE 9. PROGRAMAS DE AYUDAS PARA LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL Y PYMES
MÓDULO 1. CONTENIDOS TEÓRICOS

Salidas profesionales

Profesionales en el ámbito de la administración y gestión que desarrollen su actividad tanto por cuenta propia como por cuenta ajena en empresas públicas o privadas, dedicadas al estudio, promoción, implantación y mantenimiento de empresas características de la Economía Social.

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