Máster en Dirección y Gestión de Unidades de Enfermería
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Online
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3.100 €
La razón de ser de los equipos de atención primaria es dar respuesta a la atención sanitaria integral, preventiva, curativa y rehabilitadora. Para conseguirlo de forma óptima, los servicios de enfermería deben estar bien gestionados, tener bien definidos todos los elementos que caracterizan su misión y haber desarrollado un modelo de autoevaluación con criterios mínimos y de excelencia que todas las áreas puedan utilizar para orientar su gestión. Deben unificar y consensuar criterios, procedimientos y metodologías para garantizar una adecuada utilización de los recursos y la calidad de los cuidados.
Resulta evidente pues, la necesidad de formación específica en el área de gestión para el personal de los servicios de enfermería, teniendo en cuenta, además, la posición estratégica que tienen estos profesionales en el sistema de salud.
Diplomados en Ciencias de la Salud (Enfermería, Podología, Fisioterapia).
El objetivo principal del máster es proporcionar a los diplomados en Enfermería, Fisioterapia y Podología una formación que les permita desarrollar tareas de gestión en la prestación de servicios de salud.
Los objetivos que se pretenden conseguir con la aplicación de los conocimientos adquiridos por el máster son, concretamente:
- Establecer los estándares de calidad asistencial.
- Ser capaz de realizar un análisis de situación de cada área de enfermería según criterios definidos para mejorar el nivel de calidad asistencial.
- Mejorar el funcionamiento interno de los servicios de enfermería en lo referente a recursos humanos, gestión de tiempo y cargas de trabajo, comunicación y gestión de los recursos materiales.
1. Sistemas de salud.
1.1. Sistema sanitario.
1.2. Economía de la salud.
1.3. Gestión económica y presupuestaria.
2. Marco conceptual de la gestión.
2.1. Teorías de gestión.
2.2. Planificación estratégica.
2.3. Gestión de procesos.
3. Gestión de curas de enfermería.
3.1. Dirección y organización.
3.2. Adopción de modelos enfermeros.
3.3. Investigación en enfermería.
4. Gestión del liderazgo.
4.1. Liderazgo y valores.
4.2. Motivación y liderazgo.
4.3. Comunicación y relaciones interpersonales.
4.4. Políticas de calidad.
5. Gestión de recursos humanos.
5.1. Políticas de personal.
5.2. Ética y legislación.
5.3. Mediación y gestión de conflictos.
5.4. Gestión de personal enfermero.
5.5. Profesionalización y carrera profesional.
6. Instrumentos de gestión.
6.1. Arquitectura sanitaria y planes funcionales.
6.2. Comunicación y marketing en la salud.
6.3. Gestión de recursos materiales.
6.4. Gestión del tiempo.
7. Prácticum de gestión.
8. Proyecto de gestión.
8.1. Gestión sanitaria.
8.2. Políticas de salud.
8.3. Calidad asistencial.
8.4. Gestión del personal.
8.5. Cargas de trabajo.