Visión y Valor Consulting

Gestión de la diversidad en la PYME (para PDA)

Visión y Valor Consulting
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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    82 € Bonificable
    Este curso es para Trabajadores en Activo dados de alta en el R.G.S.S
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    11 Horas

Dirigido

El producto formativo generado mediante el presente proyecto está dirigido a todos los profesionales de las PYMES de todas las áreas y niveles.

Objetivos

Ayudar a las PYMES para que identifiquen los conflictos que surgen porque las personas tienen distintos valores culturales, de género o alguna discapacidad. Una vez identificados estos, saber gestionarlos.
Eliminar barreras que impiden la comunicación entre personas de diversas culturas.
Combatir los problemas que surgen de la utilización de estereotipos.

Programa

1. Introducción a la gestión de la diversidad

Introducción
Objetivo del módulo
Las TIC y la diversidad
Los cambios sociales y la globalización
Escenario global de las pymes

2. ¿Qué entendemos por diversidad?

Introducción
Objetivo del módulo
Definiciones de diversidad
Fuentes de diversidad desde un modelo de dirección estratégica de RRHH
Clasificación clásica de las fuentes de diversidad

3. ¿Por qué gestionar la diversidad?

Introducción
Objetivo del módulo
Razones generales
Razones según el responsable

4. La gestión de la diversidad

Introducción
Objetivo del módulo
Definición de la gestión de la diversidad
Enfoque de la gestión de la diversidad
Objetivos de la gestión de la diversidad
Ámbitos de gestión
Modelo de gestión de la diversidad
Modelo de implementación

5. La gestión de la diversidad en la pyme

Introducción
Objetivo del módulo
Barreras para la implantación
Las PYME y la diversidad
Consejos generales
Indicaciones para áreas clave
Implantación de la gestión de la diversidad

6. Casos prácticos

Caso 1. Análisis DAFO
Caso 2. Estrategia empresarial
Caso 3. Selección de personal
Caso 4. Gestión de equipos
Caso 5. Gestión de la diversidad en tu empresa
Caso 6. Puesta en común de la estrategia (optativo)

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