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| In Company |
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Coaching para la Transformación de Personas |
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| | Personal
barreras y obstaculos del coaching
coaching, camara, accion! filmacion y reflexion sobre el propio estilo de hacer coaching
el trasfondo de la influencia de la influencia sobre los otros: ¿poder o autoridad?
las emociones: el motor vital que impulsa la accion
¡no hagas a los |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Gestión de Equipos para Mandos Intermedios en Fábrica |
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| | personas dentro de los equipos y fijar objetivos
como aumentar, a traves de la inteligencia emocional, de forma participativa y no imperativa, el valor que aportan los recursos humanos a los procesos productivos
el liderazgo emocional: como dejar de ser un jefe ´chapado a la antigua´ convirtie |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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| In Company |
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Implante un Proceso de Coaching & Mentoring |
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| | Personal y a las organizaciones a su desarrollo profesional y a obtener mejores resultados
b. coaching interno y executive coaching
c. como establecer una estructura para medir aprendizaje, comportamientos, habilidades personales
d. como elaborar un plan de desarrollo individual
e. cual |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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| In Company |
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In & Outdoor Training |
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| | Personal
2. como desarrollar las actitudes de un lider para asegurar el exito en sus funciones a traves de los estilos de liderazgo adecuados y la empatia
3. trabajando en la gestion de equipos: como participar en el equipo desde el rol directivo
4. como crear canales de comunicacion abiert |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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| In Company |
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Gestión Positiva de Conflictos |
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motivos profesionales
cuales son los motivos profundos de la aparicion de conflictos: problemas de comunicacion, de autoimagen, miedos
que tipo de conflictos se dan
¿en que situaciones es facil detectar que se puede producir un conflicto?
2. como afrontar los conflictos que surge |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Cómo diseñar, implantar y gestionar la Dirección por Objetivos |
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| | Personal en dpo, procesos, manuales de dpo
como trabajar con las distintas dificultades a las que se enfrenta la empresa durante el trabajo con objetivos
como diseñar la estrategia de comunicacion interna para que los objetivos y los medios para alcanzarlos sean transparentes para el personal |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Técnicas de Asertividad para Mandos Intermedios |
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| | Personales
3. ¿que es la asertividad? tecnicas y modelos que pueden utilizarse para fomentarla
4. como decir ´no´. ¿como aprender a decir ´no´? ¿como saber hacer peticiones?
5. como realizar criticas y pedir cambios de comportamiento
6. como recibir y afrontar criticas ajenas: me |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Cómo Liderar Eficazmente con Inteligencia Emocional |
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| | Personal y profesional
la inteligencia intrapersonal: competencias personales
la importancia de los valores como eje del equilibrio profesional y personal
como conectar los dos hemisferios de su cerebro: herramientas para el autoconocimiento
la inteligencia interpersonal: competencias so |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Team Building |
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| | Persona al equipo y del equipo a la organizacion
3. como planificar y asignar tareas segun perfiles profesionales y personales
b. mueva al equipo en la direccion deseada. como desarrollar las habilidades directivas para involucrar a sus colaboradores y lograr los resultados fijados
1. como |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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| In Company |
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Cómo Gestionar Múltiples Prioridades |
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| | Personales, de gestion del tiempo y del equipo: estableciendo los pilares basicos en la gestion de multiples prioridades
2. como fijar los objetivos individuales y del equipo para conseguir una priorizacion eficaz de las tareas
3. programando a tu equipo para trabajar priorizando y distingui |
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| Imparte : IIR España |
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| Online |
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Habilidades en Comunicación |
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| | personas.
como evitar quedarse en blanco.
preparar el mensaje: la estructura.
el guion y los recursos dialecticos.
tipos de presentaciones.
la voz.
ordenacion de la sala.
caracteristicas del auditorio: el timido, el acaparador y el disconforme.
conductas perturbadoras.
como utilizar los rec |
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| Imparte : IIR España |
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| In Company |
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Cómo diseñar, implantar y gestionar la Dirección por Objetivos |
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| | Personal en dpo, procesos, manuales de dpo
como trabajar con las distintas dificultades a las que se enfrenta la empresa durante el trabajo con objetivos
la coordinacion con otras unidades en el trabajo de objetivos complementarios, compartidos o interrelacionados
seguimiento y medicion
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| Imparte : IIR España |
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