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| Barcelona |
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Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
2. trabajar la mision
* concepto de mision.
* distinguir los conceptos mision y vision
* el proceso de identi |
Fecha Inicio : 20/03/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
2. trabajar la mision
* concepto de mision.
* distinguir los conceptos mision y vision
* el proceso de identi |
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Fecha Inicio : 09/07/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
2. trabajar la mision
* concepto de mision.
* distinguir los conceptos mision y vision
* el proceso de identi |
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Fecha Inicio : 26/11/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | consecuencias de la utilizacion de estilos ineficaces en el equipo.
* identificacion de conductas en los mandos y en los colaboradores.
5. entrenarse en afirmarse evitando estilos ineficaces
* evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
* |
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Fecha Inicio : 05/03/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | consecuencias de la utilizacion de estilos ineficaces en el equipo.
* identificacion de conductas en los mandos y en los colaboradores.
5. entrenarse en afirmarse evitando estilos ineficaces
* evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
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Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
2. trabajar la mision
* concepto de mision.
* distinguir los conceptos mision y vision
* el proceso de identi |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | consecuencias de la utilizacion de estilos ineficaces en el equipo.
* identificacion de conductas en los mandos y en los colaboradores.
5. entrenarse en afirmarse evitando estilos ineficaces
* evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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Taller de cultura corporativa - Franklin Covey |
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| | consecuencias.
* la cultura efectiva: una cuestion de enfoque.
* pilares de la cultura organizativa.
* un principio clave: implicacion.
2. trabajar la mision
* concepto de mision.
* distinguir los conceptos mision y vision
* el proceso de identi |
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Fecha Inicio : 12/04/2012
Precio : 820
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | consecuencias de la utilizacion de estilos ineficaces en el equipo.
* identificacion de conductas en los mandos y en los colaboradores.
5. entrenarse en afirmarse evitando estilos ineficaces
* evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
* |
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Fecha Inicio : 14/05/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Afirmarse y comunicar con asertividad |
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| | consecuencias de la utilizacion de estilos ineficaces en el equipo.
* identificacion de conductas en los mandos y en los colaboradores.
5. entrenarse en afirmarse evitando estilos ineficaces
* evaluacion de la asertividad, uso de autorregistros y auto
-observacion.
* |
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Fecha Inicio : 17/09/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Tomar decisiones |
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| | consecuencias.
2. la postura personal ante la toma de decisiones
* valores individuales y valores de empresa.
3. ¿sobre que decidir? la naturaleza del programa
* la formulacion del asunto.
* la matriz de pagos.
4. introduccion a la teoria de juego |
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Fecha Inicio : 11/06/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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|
| Madrid |
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Tomar decisiones |
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| | consecuencias.
2. la postura personal ante la toma de decisiones
* valores individuales y valores de empresa.
3. ¿sobre que decidir? la naturaleza del programa
* la formulacion del asunto.
* la matriz de pagos.
4. introduccion a la teoria de juego |
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Fecha Inicio : 19/11/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Tomar decisiones |
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| | consecuencias.
2. la postura personal ante la toma de decisiones
* valores individuales y valores de empresa.
3. ¿sobre que decidir? la naturaleza del programa
* la formulacion del asunto.
* la matriz de pagos.
4. introduccion a la teoria de juego |
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Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Tomar decisiones |
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| | consecuencias.
2. la postura personal ante la toma de decisiones
* valores individuales y valores de empresa.
3. ¿sobre que decidir? la naturaleza del programa
* la formulacion del asunto.
* la matriz de pagos.
4. introduccion a la teoria de juego |
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Fecha Inicio : 01/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Liderar el cambio |
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| | Consecuencia negativas de los cambios resueltos.
* los 7 criterios que permiten que un objetivo sea alcanzable.
3er talento: capacidad de crear el futuro
* las metaforas al servicio de los cambios.
* el cuadro de propositos y objetivos.
4o talento: red de aliados |
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Fecha Inicio : 12/12/2012
Precio : 1.430
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Liderar el cambio |
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| | Consecuencia negativas de los cambios resueltos.
* los 7 criterios que permiten que un objetivo sea alcanzable.
3er talento: capacidad de crear el futuro
* las metaforas al servicio de los cambios.
* el cuadro de propositos y objetivos.
4o talento: red de aliados |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.430
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Liderar el cambio |
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| | Consecuencia negativas de los cambios resueltos.
* los 7 criterios que permiten que un objetivo sea alcanzable.
3er talento: capacidad de crear el futuro
* las metaforas al servicio de los cambios.
* el cuadro de propositos y objetivos.
4o talento: red de aliados |
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Fecha Inicio : 08/10/2012
Precio : 1.430
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Liderar el cambio |
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| | Consecuencia negativas de los cambios resueltos.
* los 7 criterios que permiten que un objetivo sea alcanzable.
3er talento: capacidad de crear el futuro
* las metaforas al servicio de los cambios.
* el cuadro de propositos y objetivos.
4o talento: red de aliados |
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Fecha Inicio : 11/06/2012
Precio : 1.430
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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|
Liderar el cambio |
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|
| | Consecuencia negativas de los cambios resueltos.
* los 7 criterios que permiten que un objetivo sea alcanzable.
3er talento: capacidad de crear el futuro
* las metaforas al servicio de los cambios.
* el cuadro de propositos y objetivos.
4o talento: red de aliados |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.430
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| Imparte : Tea Cegos |
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