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| Online |
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Formar con Talento |
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| | adaptarse para formar mejor
encontrar un estilo de formacion propio.
adaptarse a los estilos de aprendizaje de los participantes.
adaptarse a los grupos grandes.
identificar y gestionar el estres.
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modulo 02: manejar las situaciones delicadas en formacion
analizar las situaciones delicadas y |
Fecha Inicio : Convocatoria Continua
Precio : 225
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| Imparte : Tea Cegos online |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | adaptarse para formar mejor
* manejo de situaciones dificiles
* concebir y animar una presentacion informatica
* los modos de aprendizaje del adulto
* evaluar las adquisiciones de formacion formar con talento tea cegos |
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Fecha Inicio : 24/09/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | adaptarse para formar mejor
* manejo de situaciones dificiles
* concebir y animar una presentacion informatica
* los modos de aprendizaje del adulto
* evaluar las adquisiciones de formacion formar con talento tea cegos |
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Fecha Inicio : 04/06/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | adaptarse para formar mejor
* manejo de situaciones dificiles
* concebir y animar una presentacion informatica
* los modos de aprendizaje del adulto
* evaluar las adquisiciones de formacion formar con talento tea cegos |
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Fecha Inicio : 05/11/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | 1. realizar el diagnostico de la situacion de formacion
* definir el tipo de formacion: duracion, tematica, composicion del grupo, finalidad.
* evaluar la implicacion de los actores del sistema de formacion: asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico. |
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Fecha Inicio : 20/02/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | adaptarse para formar mejor
* manejo de situaciones dificiles
* concebir y animar una presentacion informatica
* los modos de aprendizaje del adulto
* evaluar las adquisiciones de formacion formar con talento tea cegos |
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Fecha Inicio : 12/03/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | adaptarse para formar mejor
* manejo de situaciones dificiles
* concebir y animar una presentacion informatica
* los modos de aprendizaje del adulto
* evaluar las adquisiciones de formacion formar con talento tea cegos |
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Fecha Inicio : 16/04/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | adaptarse para formar mejor
* manejo de situaciones dificiles
* concebir y animar una presentacion informatica
* los modos de aprendizaje del adulto
* evaluar las adquisiciones de formacion formar con talento tea cegos |
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Fecha Inicio : 22/10/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Formar con talento |
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| | adaptarse para formar mejor
* manejo de situaciones dificiles
* concebir y animar una presentacion informatica
* los modos de aprendizaje del adulto
* evaluar las adquisiciones de formacion formar con talento tea cegos |
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Fecha Inicio : 07/05/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Formar con talento |
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| | adaptarse para formar mejor
* manejo de situaciones dificiles
* concebir y animar una presentacion informatica
* los modos de aprendizaje del adulto
* evaluar las adquisiciones de formacion formar con talento tea cegos |
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Fecha Inicio : 03/12/2012
Precio : 1.390
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | 1. realizar el diagnostico de la situacion de formacion
* definir el tipo de formacion: duracion, tematica, composicion del grupo, finalidad.
* evaluar la implicacion de los actores del sistema de formacion: asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico. |
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Fecha Inicio : 17/04/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Barcelona |
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Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | 1. realizar el diagnostico de la situacion de formacion
* definir el tipo de formacion: duracion, tematica, composicion del grupo, finalidad.
* evaluar la implicacion de los actores del sistema de formacion: asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico. |
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Fecha Inicio : 02/07/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| Madrid |
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Organizar el seguimiento de la formación en la empresa |
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| | 1. realizar el diagnostico de la situacion de formacion
* definir el tipo de formacion: duracion, tematica, composicion del grupo, finalidad.
* evaluar la implicacion de los actores del sistema de formacion: asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico. |
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Fecha Inicio : 29/10/2012
Precio : 1.180
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| Imparte : Tea Cegos |
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| In Company |
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Organizar el Seguimiento de la Formación en la Empresa |
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| | 1.realizar el diagnostico de la situacion de formacion
* definir el tipo de formacion: duracion, tematica, composicion del grupo, finalidad.
* evaluar la implicacion de los actores del sistema de formacion: asistentes, formadores, responsable de formacion, responsable jerarquico.
* identificar l |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Formar con Talento |
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| | adaptarse para formar mejor
- concebir y animar una presentacion informatica
- los modos de aprendizaje del adulto
- evaluar las adquisiciones de formacion formar con talento tea cegos in company |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| In Company |
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Formar Jugando, Hacer Jugar |
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| | 1. integrar el juego en el desarrollo de la formacion
* determinar el tiempo a dedicar
* identificar el momento clave para introducirlo en la secuencia de formacion
2. señalar las diferentes etapas de la creacion de un juego
* clarificar el objetivo pedagogico
* elegir un metodo pedagogico
* |
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| Imparte : Tea Cegos in company |
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| Online |
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Curso de Formación de teleformadores |
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| | Introduccion al e-learning
que es el e-learning
actividad
principios generales de las metodologias de e-learning
actividad
como tutorizar un curso on-line
actividad
test
diseno e implementacion de un programa e-learning
factores para determinar que tipo de formacion pre |
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Precio : 187
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| Imparte : Re-Cursos |
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